人力资源保障与劳动保护(1).ppt

人力资源保障与劳动保护(1).ppt人力资源管理人力资源保障与劳动保护?教学内容: 社会保障的概念与特征、劳动保险、劳动保护?教学时数: 2学时?教学重点: 雇员安全与健康的重要性、引发事故的原因、如何预防事故。?教学难点: 雇员健康的问题与对策?教学方法: 课堂讲授、案例讨论第九章人力资源保障与劳动保护第1节社会保障的概念与特征一、社会保障的概念?社会救助: 一般是指保障社会成员最起码的生活需要。?社会保险: 是国家通过立法采取强制手段,多渠道筹集专门基金,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和失业时的基本生活需要,在物质上给予社会性帮助的制度。?社会福利: 为改善和提高社会成员生活质量的一种社会政策,如住房福利、生活服务福利、补贴等。?社会优抚: 对社会某些特定对象的一种特殊的保障,如对军人家属、烈士家属的抚恤金等。二、社会保障的基本特征?安全性?普遍性?公平性?强制性?互济性第2节劳动保险?一、社会保障的作用?社会保障是指国家和社会采取的保护弱者生存,维护社会公正,以达到社会和谐与社会安全的制度与措施。?社会保障是国家的一项职责,通过政府对社会消费资源的再分配,分流社会风险, 保证每个社会成员的基本生活,消除贫困。 2、社会保障的内容?社会保障具有广义和狭义两种。?广义的社会保障,主要包括社会保险、社会福利、社会救济、优抚安置等制度内容。?狭义的社会保障,主要指养老、失业、医疗和工伤保障制度。 3、我国社会保障制度的内容?(1)养老保险?养老保险是国家为保障劳动者离休、退休后的基本生活的一种社会保险制度,涉及 3个主要问题: ?一是关于退休资格的规定,如年龄、就业期限、缴纳养老保险金的期限或数额,以及特殊保险待遇等; ?二是养老金待遇计算办法的规定,如以什么为标准,最高和最低限额等; ?三是关于养老保险金管四方面的规定。(2)疾病保险?《中华人民共和国劳动保险条例》、《劳动保险条例初稿细则》? 1998 年 12月国家发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》, ?《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(3)失业保险? 1986 年,国务院颁布《国营企业职工待业保险暂行规定》? 1993 年新颁布的《国有企业职工待业保险规定》?失业保险待遇包括失业救济金、困难补助金、医疗补助金、丧葬补助金。?领取期限根据失业职工本人失业前在企业的工作时间确定:工作 1年以上、不足 5年的领取期限最长为 12个月;连续工作 5年以上,领取期限最长 24 个月。二、劳动保险和社会保险制度改革 1 我国传统的社会保障制度的特征?社会化程度低,覆盖面缺损?就业与保障高度重合?社会保障企业化?对传统经济体制有严重的依赖性?政出多门的管理体制?社会保障实施的非货币化倾向