运输司机奖惩制度.docx

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运输司机奖惩制度
为增强司机的工作责任感和交通安全意识，确保公司运输工
作的顺利进行，按照有奖有罚，有功必赏，有过必究原则，制定
本制度。
每月对行驶无任何事故、无违章行为的驾驶员，按业绩排
序，前三名者每人给予500元安全奖。
年末对油耗，维修费未超过车队所订标准的驾驶员，发放
节约奖500元。
每月每次检查车辆卫生及保养，达标者给予50元奖励。
每月末，经技术人员鉴定后，车辆维修费用低于500元的，
给予驾驶员100元奖励。
每月根据个人综合表现给予前10名，每人100元的先进奖。
专车驾驶员未经批准，擅自将车辆转借他人或其他单位使
用，以及夜不归队的车辆，出现被盗或造成损伤的，视情节及造
成的后果，由责任人照价赔偿所造成的损失，并给予200-1000元
的处罚或解除劳动合同。
驾驶员每天早8：00时应按时上班。不得旷工、迟到和早
退。需要请假的，应履行公司《员工假期管理制度》的相关手续。
工作时间员工应衣着整洁、严肃，不得穿拖鞋。违反规定的，按
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《工作纪律管理制度》相关条款处罚。
驾驶员执行运输任务时，遇特殊情况或发生交通事故，必
须第一时间通知公司有关领导。车辆出现事故、违章、损坏等异
常情况未及时汇报，或未按指示及时处理给公司造成损失的，视
情节及造成的后果，给予责任人100-1000元的处罚或解除劳动合
同。
驾驶员维修、交通等相关费用的票据必须真实、有效，不得弄虚作假、虚开发票等。违反者，一经查实，视情节及造成的后果，给予责任人50-1000元的处罚或解除劳动合同。
丢失煤炭或超出正常损耗部分，驾驶员负全部责任，除按
吨数对应金额罚款的同时，公司将给予500元罚款，情节严重者
解除劳动合同并扣除