安全培训学习教育计划规划方案与记录.docx

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安全培训学****教育计划规划方案与记录
格尔木豫源有限责任公司
安全培训教育计划与记录
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专业资料
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安全培训学****教育计划规划方案与记录
2012 年度安全教育培训计划
教育培训内容
时
间
教育培训对象
负 责 人
1.
安全培训教育的意义
上旬
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1.
搬运危险化学品应注意的事项
初
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2.
事故事例教育
1.
危险化学品储藏应注意的事项
初
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2.
高空作业安全注意事项
1.
安全基础知识
初
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2.
安全规章制度
1.
防毒面具在使用后的保护
初
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2.
消防安全
1.
火灾预防
初
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2.
火场逃生十三诀
1.
学****防火防爆技术
初
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1.
预防触电损害
初
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2.
预防雷电损害
1.
怎样防止生产事故
初
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包灵召
1.《事故应急营救方案》 事故应急营救方案
初
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的操练消防操练
1.
生产过程中的主要危险特征
初
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1.
安全检查的目的与重点
初
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1.
安全知识复****题
初
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包灵召
公司负责人、安全管理员持续教育培训，
依据实质情
公司负责人、 安
全管理人员新
包灵召
新员工和转岗人员安全教育培训
况定
员工、转岗人员
编制人署名 / 日期
同意人署名 / 日期
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专业资料
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安全教育培训记录
地 点 时间
主 题 安全培训教育的意义 主持人
人员范围 培训方式 解说、议论、发问、回答
参加人员署名 :
姓 名 姓 名 姓 名 姓 名
教育培训内容纲要：

安全教育是事故预防与控制的重要手段之一。依据事故致因理论，要想控制事故，第一是经过技术手段（如报警装置等） 、经过某种信息沟通方式见告人们危险的存在或发生；其次则是要求人在感知到相关信息后，正确理解信息的意义，即何种危险发生或存在，该危险对人会有何种损害，以及有无必需采纳举措和应采纳何种应付举措等。而上述过程中相关人对信息的理解认识和反响的部分均是经过安全教育的手段实现的。
展开安全教育，是公司发展经济的需要，是适应公司人员构造变化的需要，是发展、弘扬公司安全文化的需要，是安全生产向广度和深度发展的需要，也是搞好安全管理的基础性工作，掌握各样安全知识，避撤职业危害的主要门路。

进一步明确了各岗位职责与责任，使全体员工认识本岗位的权益与义务。
记录人署名 / 日期