配货员、打包员.docx

配货员、打包员
配货员、打包员
行政办公室|Administrativeoffice
公司文件下发审批单
发文部门：人力资源部实行部门：各相关部门发文内容：
产品中心配货员、打包员薪资及激励奖项实施办法及标准产品中心为我司产品供给和确保发货质量的重要部门，现对该中心配货员、打包员岗位薪资做如下分解：1、工资结构：试用期：月固定工资700元+新人补助750元+全勤奖50元=1500元转正后：月固定工资700元+餐补150元+交通补助50元+全勤奖50元+工龄工资30元+绩效工资750元=1730元2、全勤奖：自然月工作日内无迟到、早退、旷工、请假等现象，均可获得全勤奖，奖金额度50元。3、绩效工资计算公式：750-（实际错单率-%）*1000*5元=实际绩效工资注：%则可得全部绩效工资；%则按照超出单数每单5元扣除绩效工资。例：产品中心月度共接单1472单，其中因本部门原因出错12单，则实际错单率=12/1472*100%=%，其
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%，%-%=%。%*1472≈3,如此该员工实际绩效工资=750-3*5=735元此方案仅为试行方案，欢迎各位同事提出意见及建议，使得公司薪酬体制得以健全、良好发展，提高员工生活品质。（以下无正文）审批人部门经理部门总监总经理签字审批意见试行（执行）日期
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扩展阅读：配货组人员岗位职责
配货组人员岗位职责
1、配货员岗位职责岗位名称所属部门直接上级岗位综述配货员配货部组长岗位定编岗位等级直接下级岗位职责描述根据组长分配的《发货单》，准时、准确完成配货任务1、每天根据组长分配的《发货单》，严格按公司规定要求进行拣货，准确、工作准时完成组长分配的配货任务；任务2、配货过程中，发现商品库位、批号、规格与实际商品不一致时及时向组长汇报和仓储组协调沟通，共同维护库存准确性；职责描述：做好设施设备维护与卫生工作职责二1、配货过程中，爱护各类设施设备与工具（手推车、拣货筐）等，使用完工作毕及时归位，发现破损及时上报组长处理；任务2、根据组长安排，每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证配货区整洁有序；职责描述：个人职业发展职责三职责四工作任务１、遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗；２、积极参加公司与部门组织的培训，努力学****提高自己的商品知识水平，不断探索提高配货准确率与工作效率的办法。职责描述：每天准时、准确完成的组长安排的拣货任务职责一6人以上无按时高效完成上级领导安排的其他工作岗位职权：建议权信息沟通：工作使用单据《发货单》2、验货员岗位职责岗位名称所属部门直接上级岗位综述
对提高配货准确率与拣货效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权验货员配货部组长岗位定编岗位等级直接下级岗位职责描述2人无对配货员拣好的商品根据《发货单》进行逐项检验，保证配送准确率
职责描述：对配货员拣好的商品根据《发货单》进行逐项检验，保证配送准确率1、每天根据《发货单》，对配货员配好的货逐个条目进行点检，保证配货职责一工作任务员配的商品与《发货单》要求配货的商品品牌、规格型号、批号一致，保证公司配送准确率；2