下载此文档

员工公伤补助费支给办法.doc

文档分类：法律/法学 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

员工公伤补助费支给办法.doc员工公伤补助费支给办法(一) 本公司为安定员工生活,使其能认真工作,免有后顾之忧,特订定本办法。(二) 公伤补助费的支给计分: 1. 医疗给付。 2. 残废给付。(三) 医疗给付: 员工因公受伤急需医疗者,得发给医疗补助费。(四) 已参加劳工保险的员工, 因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用: 1. 于送往劳保局指定医院前,因情况危急先行送往就近医院治疗者,其所付费用。 2. 急救所做紧急处理,如输血或特效针药等费用。 3. 主治医师认为必需的针药,而劳保不能给付者。(五) 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工, 其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。(六) 残废给付: 员工因公受伤经医疗后,诊断为残废者,依照本公司退休办法的规定支领退休金。(七) 临时及试用人员不适用本办法,但得视实际情况酌予补助。(八) 公伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请核付。( 申请书由人事科制发)。(九) 本办法经董事会通过后公布实施。修改时亦同。

员工公伤补助费支给办法来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.