上班制度范文3篇（规章制度）.docx

上班制度范文3篇
　　上班制度旨在加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程的规定。下面是上班制度范文，欢迎参阅。
上班制度范文1
　　(一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。
　　(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
　　(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
　　(四)迟到早退按下列办理：
　　，以当月为限。
　　，均按事假规定办理。
　　，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加
　　2小时计算。
　　(工)半日论。
　　(五)旷职(工)按下列规定办理：
　　(工)不发当日薪资。

　　(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。
　　(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议 处。
　　(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
　　，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃
　　饭或办理私事。
　　。
　　，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按
　　擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
　　，应一律于下班前回返本单位岗
　　位上，再遵上条规定打卡外出。
　　(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
　　(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
　　(十)日夜轮班工作，应按时～，～，倘～者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
　　(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，

推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。
　　(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。
上班制度范文2
　　第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
　　第二条 规章制度是加强公司员工工作纪律，维护正常的生产工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行规章制度。
　　第三条 各部门的考勤管理由各部门领导人登记，然后交由总经理总汇。
　　第四条 各部门领导对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
　　第五条 工作时间
　　1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
　　2、上下班时间：
　　①夏季上午上班时间为8点，下班时间为12点;下午上班时间为14点30分，下班时间为18点30分。
　　②冬季上午上班时间为8点，下班时间为12点;下午上班时间为14

点，下班时间为18点。
　　第六条 迟到、早退
　　1、上班20分钟以后到达，视为迟到，下班20分钟以前离开，视为早退。
　　2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。
　　3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司总经理批准可不按迟到早退处理。
　　第七条 请事假
　　1、部门以下人员请假一天的由部门领导批准，请假两天的由公司总经理助理批准，三天以上的由公司总经理批准，所有请假人员都须在考勤上登记注明。
　　2、员工因公外出不能按时到班的，应及时跟公司总经理或助理说明原因，并由公司总经理助理签字确认。
　　第八条 病假
　　1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经公司总经理或助理批准，病情严重的报公司总经理备案。
　　2、患病员工请假须由本人或由直属公司主管领导请假，经批准后方可休假。
　　第九条 事假
　　1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
　　2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在事前请示公司总经理助理

)，如实说明原因，经公司总经理或助理同意后，方可休假，否则按旷工处理。
　　3、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，经