保安管理制度.doc

保安管理制度85214保安管理制度（暂行）
制作： 王信 批准：
第一章 总则
第一条 目的：为加强公司安全管理， 保障公司及员工的生命和财产安全， 塑造
企业良好形象，制定本制度。
第二条 适用范围
5、 怀有不良目的者（如：观察厂区地形、记录保安巡警时间等） 。
6、 来访人员报不清受访部门及受访人者。
7、 来访人员不能出示有效证件者。
8、 除以上情形外，被保卫人员判定可能危害公司安全利益者。
六、负责公司及员工信函、报刊、杂志的收领，确保收领和分发的安全性与时效性；
七、对购买废品人员和车辆必须严格检查，出门须持出门单或相关有效凭据。
第九条 巡视治安管理
一、晚间上岗人员， 应定时和不定时对各楼层、 寝室、仓库、办公区域进行巡视，检查关门、关窗、关水、关电（如：电脑、空调、风扇、饮水机、生产设备等关电）等情况，并于执勤记录中如实记录。发现问题应及时处理或汇报；
二、保安人员因事离岗， 必须委托同事暂替岗位， 杜绝执勤空岗， 消除安全隐患；三、维护公司内部治安， 员工之间发生纠纷或有不轨行为， 保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，并及时报告公司；保护合法权益免受非法损害；
第四章 奖惩办法
第十条 奖 励
1、有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金
50—100 元：
维护公司利益，有具体事迹者。
热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。
工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。
具有其他较大功绩者。
2、有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金 100—— 200 元：
遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。
维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。
维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
具有其他重大功绩，足为他人表率者。
第十一条 处 罚
一、 暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误，有下列情形之一者，
给予申诫处分或罚款 50 元。
不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。
满口污秽语者。
对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。
对违反公司规章制度的人员，未加制止，视而不见者。
不执行本办法者。
二、凡保安人员有下列情形之一者， 每次罚款 100-200 元，并查看是否适合本岗位，进行调岗。
工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。
当班酗酒或睡觉者。
监守自盗者。严重交公安机关，追究刑事责任。
因工作失职造成公司损失。
对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。
对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。
三、 . 保安人员不服从领导工作安排 ,教育后仍不服从 ,可责令其离岗 ,一律作辞退
处理 .
未按规定要求和时间上岗的 ,查获一次扣 20 元 ,上岗后 ,不按执勤要求做 ,查获一
次扣 30 元,
严禁在驻勤地块所属区域饮酒 ,发现一次扣 20 元,违反规定酒后上岗的发现一次扣 50 元,
3 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼