个人职业生涯规划报告的主要内容.doc

个人职业生涯规划的主要内容
明确规划年限2分
自身条件及潜力测评结果24分
（3）环境考察结果24分
（4）职业方向与总体目标3分
（5）目标的分解与组合24分
（6）目标成功的标准5分
（7）当前情况与目标成功标准之间存在差距10分
（8）缩小差距的方法与措施10分
（1）明确规划年限
要素：姓名、年限、起止日期、年龄跨度
例如：某某某未来一年职业生涯规划
2004年10月25日~2005年10月25日
20~21岁
（2）自身条件及潜力测评结果
职业价值观、兴趣、能力、气质、人格等
自我优劣势分析
橱窗分析结果
（3）环境考察结果
宏观环境分析结果：包括政治、经济、社会、法律等环境
行业环境分析结果：包括行业五力模型分析及其他内容
微观环境分析结果：包括单位所在地域的选择，单位的制度和文化，工作岗位的要求，重要角色的建议对“重要角色建议”的补充说明
思考：对你自己职业选择与职业目标影响最大的人可能是谁，将如何影响？
明确哪些人将在自己职业生涯开发与管理中扮演重要角色，其各自的作用是什么，其建议是什么，保持联系的方法、频率和目的如何？
对家庭主要成员、直接上级、导师、职业生涯管理专家、更高层次领导的建议与要求，不一定完全赞同，但应客观地记录备用
等
（4）职业方向与总体目标
职业发展方向
对职业的选择
职业方向的选择反映职业生涯的主观愿望
当前可预见的最长远目标
职业发展目标是职业发展方向与实现程度的合成
例如：职业经理人、教师、音乐家
（5）目标的分解与组合
长期行动性目标、短期概念性目标、短期行动性目标
职务目标、学****目标、成果目标、能力目标、经济目标等
（6）目标成功的标准
职业生涯目标成功的标准与价值观念密切相关
预期职务没有达到是不是失败？
得到预期的职务是否代表全部的成功？
如何检验非职务