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公司加班管理制度
甲方：
乙方：
签订地点：
签订时间：
合同编号：
公司加班管理制度
第 1 条 发生以下状况之一的，公司准许员工申请加班。
公司加班管理制度
甲方：
乙方：
签订地点：
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合同编号：
公司加班管理制度
第 1 条 发生以下状况之一的，公司准许员工申请加班。
在正常工作时光完不成任务又必需在规定的时光内完成的。
暂时安排的紧张任务。
必需于班后或歇息日完成的任务。
第 2 条 员工加班须由其向上级主管提出申请，上级主管同意后填写 “加班申请表 ”，报部门经理审批签字后，报人事部备案。未经批准，自行加班的不享受加班待遇。
第 3 条 紧张状况下，部门主管可先获得经理的许可后直接执行加班作业，事后填具 ”加班申请表 ”报人事部备案。
第 4 条 加班工资的计算要按照国家相关法律规矩规定的标准执
行。
第 5 条 因工作需要，员工需在工作日加班的，从公司规定的下班时光之后开头计算实际加班时光。加班时光超过一小时才干申报，加班四小时按半个工作日计算，以此类推。
第 6 条 按照法律规矩有关规定，在不伤害员工利益的前提下，公司有权按照工作和经营的需要布置员工加班。
公司可按照经营状况，布置员工在日法定标准工作时光以外
的时光（以下简称：延伸工作时光）及歇息日和法定节假日工作。公
司布置员工加班的，原则上以 30 分钟为单位。
公司延伸工作时光的，天天普通不超过 1 小时；在保证劳动
者身体健康的前提下， 天天延伸劳动时光不得超出 3 小时，一个月不
得超出 36 小时。假如因自然灾难、事故及其他缘由，威逼职工生命
健康和财产平安， 需要紧张处理， 或者生产设备发生故障影响生产和
公司利益，必需准时抢修的，不受本条延伸工作时光的限制。
第 7 条 以下状况不视为加班：
公司在节假日组织的郊游及其他消遣活动；