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公司管理制度样本
甲方：
乙方：
签订地点：
签订时间：
合同编号：
公司管理制度样本
第一章 总则
其次章 员工守则
第三章 机关事，视其影响工作的情节扣发影响工作时光的工资。
第五条 维护公司整体利益，树立公司团队精神，确保步调全都，政令畅通。不准散布伤害公司形象的言论， 不准在背后谈论他人拨弄是非，恶意中伤他人。违者赋予批判教导或者警告，扣发当月的绩效工资，情节严峻造成恶劣影响者辞退， 。
第六条 加强廉政建设，严禁任何人以任何形式向被服务对象索取财物或在经济交往中吃回扣，伤害公司利益。违者一经查实，除如数退赔外，扣发 1____月的绩效工资并通报全公司，情节严峻造成恶劣影响者辞退，依法应受刑事处理的移交司法机关处理。
第七条 严格执行财经纪律。 公司接待按领导意图由办公室、 财务共同承办，区分对待，控制开支，公司全部财务支付采取经办人签字、分管财务领导审核、总经理签字生效制度。任何人不得采纳任何形式***、挪用公 -款或拆借公司资金给他人使用从中猎取益处。
第八条 敬重领导，听从公司工作布置，不得顶撞领导，违者赋予批判教导，恶意顶撞领导经教导不改者辞退。
第九条 办公室大门钥匙统一收归办公室保管， 因工作需要加班的事先告诉办公室。
第十条 办公用品选购由部门报方案，办公室综合络列选购清单，报总经理审批后由办公室执行，严禁多头选购。所购物品统一由办公室负责分发、保管。
第十一条 除技术资料外，公司全部文件资料印发须经办公室举行质量把关。任何对外发布通知、函件、 （除项目部文件）须经总经理签字后实施，严禁个人以公司名义在报刊、 网络、小报等形式发布，违者重处并追究责任，以维护公司对形状象。
第十二条 公司各部门办公室由总经理统一布置。
第十三条 员工出差补助按 _______元天标准执行。报名投标和
为项目部出差的差旅费由项目负责人负责。
第十四条 树立平安防火、防盗、防泄密意识，各部门做到下班
时人走灯灭电器关，每违背一次，扣责任人当月工资 _____元，技术、
财务等部门，下班走人前须把资料收拾好装柜上锁， 避开外来人员随手牵羊盗取本公司机密。
第十五条 公司房屋及其它固定资产、 设备设施的修理由办公室据实报总经理审批后执行。
第十六条 强化客户服务工作， 切实改变工作作风。 公司员工要
树立服务就是效益的观念，打破归口接待，树立员工仆人翁精神，真
正做到客户进门有一张笑脸， 一杯热茶，一个座位，一席中听的话语，
离开时有一句客气的话， 让客户有宾至如归的感觉。 坚定克服门难进，
脸难看，话难听， 事难办的衙门作风，不得因个人行为给客户不良印
象而影响公司业务。凡因客户投诉，一经查实确属员工有责任，且对
公司业务拓展有影响或者给公司造成经济损失的， 取消当事人当年一个季度至 ________年的奖金，并不列入评比先进。
第十七条 机关工作纪律由公司办公室实施，督查办负责监督。第四章 工作报告制度为便利总经理精确掌握各部门、 各项目部
的工作运行情况， 科学决策公司各项经营活动， 不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素养， 养成良好的工作****惯， 特制定本制度。
第一条 报告工作的对象：总公司各部门和各项目派驻人员。其次条 报告工作时光：每月前两个工作日内将上月工作报告电
传至总公司办公室，办公室通过记下收拾后统一报送分管领导审核，审核时限不超过两个工作日，审核完毕后报呈总经理审批。
第三条 报告工作的内容：总公司机关各部门报告当月工作任务完成状况，存在的问题及其工作建议；分公司报告当月管理情况、工程进度、工程质量、平安生产及派驻管理人员工作开展的真切状况，存在的问题；派驻管理人员报告当月工作任务完成状况， 存在的问题及其工作建议。
第四条 总公司办公室负责该制度执行， 并将报告状况举行记下考核上报总经理。
第五条 强化管理约束机制， 确保制度的落实。 凡不按上述规定上交工作报告的，首次缺报扣责任人 100 元工资并于一个工作日内将工作总结电传总公司办公室。缺报按次数扣工资，并通报全公司。
第五章 印章管理制度
第一条 为规范和郑重公司印章的保管和使用， 确保印章在使用中的平安，特制定本制度。
其次条 本制度所指印章包括公司章、 合同专用章、财务专用章、发票专用章、法