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[风险投资，关键在于选对市场找对人]风险投资市场
本文编译自 Life in Beta，作者 Adam 就职于风投机构 True Ventures。在这篇文章中 Adam 与我们分享了他从业 5 年的一些感
受，以及他对于风投如何选择项目的看法。
风险投资工作可以分解为找合适的人和把握市场趋势两个方面。
最优秀的人才在糟糕的市场环境中也无法施展手脚；
而平庸的团队即使遇到绝佳的市场机遇也难有作为。
站长之家 , 风险投资 , 投资者
这个坐标系反映了团队和市场两个要素的关系， 一个项目只有在团队和市场两个方面都有着不错的表现， 也就是处于右上方象限才是值得投资的对象。
有些投资者只注重人， 他们一旦遇到优秀的人才或团队就准备投资了，因为他们相信这些人才可以解决各种问题。 但实际上即使是最优秀的人也没法在一个不存在的市场上有所作为， 这种模式肯定会障碍重重，团队的招聘和进一步融资都将举步维艰。
另一种投资者只关注市场趋势， 他们会先瞄准一个市场， 然后再找能带来投资回报的团队， 甚至有时候直接自己组建团队。 这种投资策略在一定程度上解决了市场的问题。 但我认为按照这个思路很难找到合适的早期团队。因为在公司创立早期，市场前景并不明晰，甚至根本没有形成市场。 但是优秀的创始人往往对于新兴的市场机会有着敏锐的嗅觉，能够带领团队披荆斩棘， 也能够成功地说服他人相信自己的梦想。所以，仅仅根据市场情况做投资也是不合理的。
我认为在实际投资时， 应该注意权衡人和市场两方面因素， 具体来说需要注意以下几点：
关注创始人与其所在市场的契合程度
最好的创始人总是相对于其创立的公司而言的。 投资时应该支持
那些在自己创业领域有所专长并能带领团队在这个领域不断前进的
人。
在非热门领域投入更多时间
时间是有限的，投资人只能参加一定数量的会议。但即使这样，
VC 也应该花更多时间去了解一些有趣的人所做的奇怪的事情。也许下一家伟大的公司就会在他们当中产生。
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