贝尔宾团队角色理论-团队角色自测问卷
说明:对下列问题的回答,可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话,请将十分分配给这八个句子。分配的原则是:最体现您行为的句子分最高,以此类
推。最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把每一题的分数填入黄色的单元格中。最后面的表中会自动计算出每个角色的得
分。得分最高的2-3个角色便是你的团队角色。
输入你的分数(1-10)一、 我认为我能为团队做出贡献是:
A、 我能很快地发现并把握住新的机遇。
B、 我能与各种类型的人一起合作共事。
C、 我生来就爱出主意。
D、 我的能力在于,一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人, 我就及时把他们推荐出来
E、 我能把事情办成,这主要靠我个人的实力。
F、 如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。
G、 我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。
H、 在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理的替代方案。
!此项总和为0
二、 在团队中,我可能有的弱点是:
A、 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不痛快。
B、 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
C、 只要集体在讨论新的观点,我总是说的太多。
D、 我的客观算法,使我很难与同事们打成一片。
E、 在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以至专断。
F、 可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同。
G、 我易于陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情。
H、 我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟。
!此项总和为0
三、 当我与其他人共同进行一项工作时:
A、 我有在不施加任何压力的情况下,去影响其他人的能力。
B、 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
C、 我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远。
D、 在提出独到见解方面,我是数一数二的。
E、 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
贝尔宾团队角色理论-团队角色自测问卷 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.