“员工基金”管理制度.docx

“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
总则
为了增强全体员工的凝聚力与向心力，营造团结互助的工作环境，体现公司对员工的人文关怀，提高员工的工作效率以及对公司的忠诚度，更好的建设“一“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
总则
为了增强全体员工的凝聚力与向心力，营造团结互助的工作环境，体现公司对员工的人文关怀，提高员工的工作效率以及对公司的忠诚度，更好的建设“一家人”的企业文化，特设立此制度来解决员工在工作和生活中遇到的困难。
基金适用范围
公司全体正式员工及领导（不包含试用期员工以及兼职人员）。
基金使用原则
“员工基金”来源于员工,并用之于员工，并本着公平、公正、公开的原则来合理使用.
基金来源
员工各类违纪处分的罚款,详见公司规章制度.
员工绩效考核不达标者的罚款。
员工认缴:正式入职三个月以上的员工，每月委托公司从工资中按照以下标准扣除的金额作为基金经费.
岗位级别
入职时间
月认缴基金额
普通员工
三个月内
０元
“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
普通员工
三个月以上
10元
主管层级
/
15元
经理层级
/
2５元
总经理
/
50元
董事长
/
10０元
公司补贴：公司每月根据当月员工认缴的基金总额，补贴相同金额作为基金经费,最高补贴1000元。
基金账户产生的收益。
基金使用方向
员工各类评奖评优的奖金与礼品费。
员工各类绩效考核奖金。
员工各类文体活动的设施采购费与场地布置费。
员工生日,公司给予10０元的蛋糕费以示祝贺。
婚庆慰问：员工结婚,公司给予３0０元的礼金以示祝贺.
生育慰问:员工生孩子的,公司给予20０元的礼金以示祝贺。
生病慰问：员工生病住院期间,公司会派代表前去看望慰问，慰问金及礼品费不得超过2０0。
“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
“员工基金”管理制度
丧葬慰问：员工直系亲属去世的，公司给予500元的慰问金以示哀悼。
基金申请与管理
由财务部设立“员工基金”项目，建立基金账户。每月根据《员工罚款单》以及员工认缴基金、公司补贴等进行账目的登记与更新，并在每月月初公布基金的缴纳与使用情况。
员工若违纪或绩效考核不达标，都应由当事人填写《员工罚款单》