“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结.docx

“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结
“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结
“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结
“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结
按照县委的安排部署和要求，我局在第二阶段（全面展开,整体推进)工作中,以学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力等方面进行分析检查,认真查找自身存在的问题和不足，经过自我剖析,找出了问题存在的原因，并提出了今后的改进方向和改进措施，形成了民主生活会书面发言材料。会上,每位班子成员和其他参会同志紧密联系自身思想和工作实际，深入查找了在贯彻落实科学发展观方面,在党性党风党纪方面存在的问题和不足,积极踊跃发言,深刻剖析了原因，提出了改进措施,，从团结的愿望出发,开诚布公开展批评与自我批评，提出了许多中肯的意见和建议,收到了生活会的预期效果。通过这次专题民主生活会,使局领导班子实现了“深化干部作风建设,推进林业科学发展”在思想上的“共鸣”，认识上的“共识”,行动上的“共振”，决心以“两项活动”为契机，紧紧围绕全县发展这一中心,强化服务职能，做到全力服务发展,全心服务群众，以解决群众反映的热点难点问题和优化发展环境为重点，教育干部职工要进一步解放思想,增强科学发展意识,牢固树立“没有全县经济发展，就没有林业发展”理念，做到胸怀大局，服务大局，开拓创新，勇于突破,、强化职能，亮化窗口，积极开展“五型机关”创建活动深化干部作风建设,强化部门工作职能，积极开展“学****型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动，进一步优化发展环境,提高服务质量，,建设学****型机关。围绕塑造良好的精神状态,树立良好的学风，开展“五学”活动,即学业务、学政策、学法律、学经验、学方法。倡导勤学****讲团结、求发展的工作气氛，弘扬
“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结
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“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结
“高效、敬业、创新、跨越”的务林人精神，提高业务指导能力、提高综合协调能力、提高和谐共事能力。二是转变作风，争创效能型机关。通过增强责任意识、效率意识、项目意识，建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向激励制,使每个股室做到顾全大局,明确责任；每位同志身上都要有责任，明确自己在什么岗位，承担什么责任,干什么工作,怎么干工作，干到什么程度,实现以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促发展。三是争先创优,“干部作风建设年”活动要求,树立奋勇当先、争创一流的意识；树立主动服务、超前服务的意识；树立时效优先、优质服务的意识，做到“三新"，即:有新站位、有新思路、有新措施，开展创新性工作，为提高林业形象和城乡绿化面貌提供有力保障。四是以民为本,建设服务型机关。围绕全县“实施四大战略，培强四大经济”发展战略，牢固树立“没有全县经济发展，就没有林业发展的理念",进一步解放思想，强化服务意识，做到胸怀大局,服务大局，永担责任,勇于突破，，不讲条件,拒绝理由,恪尽职守，不折不扣抓落实，竭尽全力搞服务。五是清廉从政，建设廉洁型机关。局党总支把党风廉政建设列入议事日程,建立和落实党