下载此文档

教师招聘考试复习资料-东兴2018年中学教师招聘考试真题及答案解析【整理版】.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约16页 举报非法文档有奖
1/16
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/16 下载此文档
文档列表 文档介绍
教师招聘考试复****资料-东兴2018年中学教师招聘考试真题及答案解析【整理版】

教师招聘考试复****资料-东兴2018年中学教师招聘考试真题及答案解析【整理版】
1:若要在百度上搜索有关“能源”方面的文的总和。()
判断题



26:直观教学的主要形式有()
多项选择题
教师招聘考试复****资料-东兴2018年中学教师招聘考试真题及答案解析【整理版】

A、语言直观
B、实物直观
C、模像直观
D、言语直观
E、图像直观

27:学生害怕在社交场合讲话,担心自己会因发抖,脸红,声音发颤,口吃而暴露自己的焦虑,觉得自己说话不自然,因而不敢抬头,不敢正视对方眼睛,这种心里状态是一种__________。
单项选择题
A、抑郁症
B、恐怖症
C、焦虑症
D、强迫症

28:北宋张择端的一幅反映当时社会生活的风俗画,有很高的艺术价值和史料价值的作品是()。
单项选择题
A、《人物龙凤帛画》
B、《洛神赋图卷》
C、《步辇图》
D、《清明上河图》

29:我国中小学学生品德评价的常用方法是()
多项选择题
A、表演评定
B、作品表现法
C、整体印象评定法
D、操行评定评价法
E、操行计量评定法

30:对l9世纪以后教育实践和教育思想产生重大影响,最明确地构建教育学体系,被称为传统教育学的代表人物是()。
单项选择题
A、夸美纽斯
B、赫尔巴特
C、杜威♂∮
D、凯洛夫

31:小丽在学****时为了记住数字、年代等枯燥无味的知识,常对其赋予意义,使记忆过程生动有趣。小丽使用的学****策略是()。
单项选择题
A、复述策略
B、精细加工策略
教师招聘考试复****资料-东兴2018年中学教师招聘考试真题及答案解析【整理版】

C、组织策略
D、计划策略

32:德国教育家凯兴斯泰纳主张“造就合格公民”的教育目的。这种教育目的论属于()。
单项选择题
A、个人本位论
B、社会本位论
C、集体本位论
D、阶层本位论

33:一个学生不敢同老师说话,学****上遇到了疑难问题也没有勇气向老师求救,当他一旦敢于主动向老师请教,老师就给予表扬,并耐心解答问题,这个学生就能学会主动向老师请教。在这里运用了行为改变中的()方法。
单项选择题
A、强化法
B、代币奖励法
C、行为塑造法
D、示范法

34:规章制度属于学校文化中的()
单项选择题
A、学校物质文化
B、学校组织和制度文化
C、教师亚文化
D、学生亚文化

35:教育结构是指包括基础教育、职业技术教育、高等教育、***教育在内的各种不同类型和层次的学校组合和比例构成。()
判断题



36:研究显示,中学生品德发展的关键期在()
单项选择题
A、初二年级
B、初三年级
C、高一年级
D、高二年级

37:有机体学会对条件刺激和与条件刺激相类似的刺激作出不同的反应,这是()。
单项选择题
A、刺激泛化
B、刺激分化
C、刺激比较
教师招聘考试复****资料-东兴2018年中学教师招聘考试真题及答案解析【整理版】

D、获得

38:个体动作发展的规律,遵循自上而下、由躯体中心向外围、从大肌肉动作到精细动作的发展规律,这种规律现象说明心理发展具有()。
单项选择题
A、差异性
B、顺序性和方向性
C、不平衡性
D、连续性和阶段性

39:学****动机强弱的标志主要是活动水平和()
单项选择题
A、原发性
B****得性
C、后继性
D、指向性

40:某儿童开始认识到规则不是绝对的、一成不变的,而是可以协商或修改的,按照皮亚杰的道德发展阶段论,该儿童道德发展处于()
单项选择题
A、他律阶段
B、前****俗阶段
C、自律阶段
D、寻求认可取向阶段

41:人们常说:“教学有法,而无定法”,这句话反映了教师应具备的素养是()
单项选择题
A、良好的语言表达能力
B、较强的组织管理能力
C、创造能力
D、观察能力

42:教师与学生家庭互相联系应注意的三个问题是()
多项选择题
A、要坚持经常联系
B、双方都采取实事求是的态度
C、教师与家长联系要注意孩子的心理变化
D、隐瞒孩子的一些不正常表现
E、不让孩子参与两者的谈话

43:留守儿童小华身上有一些不良行为****惯,班主任老师应()
单项选择题
A、关心爱护小华,加强对他的行为养成教育
B、宽容理解小

教师招聘考试复习资料-东兴2018年中学教师招聘考试真题及答案解析【整理版】 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息