护士分层级培训学习方案.docx

护士分层级培训学习方案.docx2021 年神经外科护士分层级培训方案
一、责任护士： 1-5 年以内护士
〔一〕 培训目标
使经过培训的对象，具有良好的护士形象和行为，能按要求独立
完成科室各项护理工作任务，到达国家及医院规定的护2 份护理
查房，中专生全年完成 2 份护理查房，由科室护士长检查考核打分。〔四〕 根底护理量化指标，按要求执行，由病区护士长每月检查执行情况，科护士长每季度抽查。
一、高级责任护士：主管护师、高年资护师
〔一〕 培训目标：
1． 有课堂教学及临床带教能力， 能组织本科护理会诊， 护理查房；
2． 加强护士的专科理伦和专科技能，掌握对重、危、急病人的抢
救和处理问题能力，掌握专科健康教育及与病人的沟通技巧。
3． 具有科学管理病房的能力；
4． 参与护理科研，能书写护理论文并发表；
5． 了解国内外的护理新动向；
〔二〕 培训方法：
1． 自学为主，系统、全面地学****本专科护理理论知识，操作技能
及本专业新知识，新技术；
2． 选派到各上级医院进修，参加对短期学****br/>..
3． 参加院内、科内各种学术活动；
〔三〕 培训重点：
1． 病房的教学和管理工作；
2． 参加科内、大科、医院内外各种形式的业务学****完成继续教
育学分
3． 承当病房、学校等各种教学工作， 并主持病室内患者教育工作
4． 主持科内的护理科研工作， 每年给本科护士讲课至少 2 次；每
年组织主管护师查房不少于 1 次；每月按时完成业务学****笔记
5． 具有大专以上学历的主管护师每年争取有 1 篇文章在核心刊
物上发表。
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神经外科分层级管理方案
护理人员层级结构图
三级〔组长 /专科护士〕 蒋微 唐海燕 陶云
二级〔组长 /专科护士〕 陈朝霞 江秋菊 覃萍 祝丽 李应松
一级〔护士〕 彭园洁、陆萍、彭小玲、罗金花、肖拼勇、夏菲、段红艳方丽霞、薛辉、陈宇、陈嫒嫒
助理护士：
一、 护士分级管理及培训工作小组
组长：方艳艳
组员：陶云、唐海燕、蒋微、祝丽 覃萍
职责：
1、 制定护士分级管理实施方案及培训的相关制度；
2、解决实施过程中遇到的问题；
3、对实施过程和效果进行评价及分析并提出持续改良措施；
4、组织实施护士分级的培训及指导；
5、组织对各级护士的考核及晋升评定；
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6、对各级护士的进行绩效分配
二、 护士分级管理及培训的实施方案
根据各级护士的工作要求， 将护理人员分成四个级， 各层级护士任职
资格、岗位职责和晋升条件如下：
〔一〕 助理护士
任资资格：
大专、本科见****其未满，通过或未通过护士执业考试。
经过医院相应的岗前、岗位培训，考试合格。
在上级护士指导下能胜任本岗位工作职现。
岗位职责：
助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性根底护理工作及非技术护理工作。
低技术性根底护理工作内空包括：整理或更换床单位、保持病人的清洁卫生、常规性测量和记录病人生命体征、预防褥疮、物理降温〔冰袋，温水、酒精擦浴〕 、湿热敷、绘制体温单、准备各类护理技术操作的物品、更换氧气湿化瓶、留置胃管病人的鼻饲、留取病人的大便、尿、痰标本、尸体料理、协助病人进食、 翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等、护送病人检查、治疗、转科等、负责清洁消毒病人的生活用品、及时将病人有关情况报告护士的等。
非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品、参与维持病区环境和秩序的管理；外出
请领取送〔借还〕各种物品、取药、退药、清点并补充药品〔液体〕 ；
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