人民医院问责问廉问效实施实施实施方案医院三问实施实施实施方案.docx

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人民医院问责问廉问效实施实施实施方案医院三问实施实施实施方案
黄陵县人民医院
“问诘实施实施实施方案医院三问实施实施实施方案
作的保质清廉达成状况）进行述职。院级领导的述职由县委
组织部、县卫生局核查，并对全体医护人员进行民主测评。
（二）据情择时“三问”。 对责、廉、效方面存在问题
的对象视其情节择时实行“三问”。
1、信息获得。
①有事实依照的医院员工及患者检举、投诉的有关问
题；
②上司领导及医院监察组提出的有关问题；③上司执法检查、纠风工作、案件查办以及其余工作检
查中发现的问题；
④评论、测评、核查、观察中反应出来的问题；
⑤责任事故、重要事件引起出来的问题；
⑥县纪委执法机关移送的有关责、廉、效的问题；
⑦领导批改、上司机关交办的问诘问廉问效的问题；
⑨民主生活会反应或行为人自述的有关问题；
⑩其余信息根源反应出来的问题。
2、详细实行。
①甄别检查。医院 “三问”工作小组依据所掌握的信
息进行甄别初核，实时采集有关证人、人证、书证等有关证
据，确立“三问”对象，拟订实行问诘问廉问效的方案，交
医院 “三问”领导小组组长审察赞同后睁开检查，也可责
成有关科室进行检查并向医院“三问”领导小组报告结果。
②实行“三问”。检查终结确需问诘问廉问效的，由医
院“三问”领导小组组长签发《三问通知书》，由“三问”
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工作组组织实行问诘问廉问效。关于情节特别稍微的可由各主管院长实行“三问”，但要填写有关登记表并报医院“三问”领导小组。
③办理方式。办理应以事实为依照，依党纪政纪、法律法例和医院规定为准绳，正确认定性质，划分不一样状况予以办理。
第一、关于情节稍微的由主管院长责令其写出版面检查、当面责备限时整顿、通告责备、撤消当年评优资格等，
并将“三问”登记表上报医院 “三问” 领导小组。
第二、关于情节较重的，要依照建立警告训斥防线有关规定，采纳警告提示、诫勉督导、责令纠错等方式实行“三问”。
第三、关于情节严重的，依照干部管理权限，经医院报请县委组织部、县督察局、县卫生局研究，赐予调离岗位、贬职撤职、责令离职或解聘等组织办理。
第四、关于有违犯党纪政纪的，依照干部管理权限和党政纪有关规定和程序办理，构成犯法的，移送司法机关。
七、 问诘问廉问效的纪律
第一、检举人及投诉人对所检举和投诉的问题，要真切
正确，内容尽量详细详尽，并尽可能供给有关检核查实线索，对借机造谣中伤、诬陷别人的，要追查有关人员责任。
第二、问诘问廉问效对象应该主动配合检查，供给真切状况，不得以任何方式阻挡干预检查。
第三、问诘问廉问效对象不得以任何形式打击报复检举