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人民医院问责问廉问效实施实施方案医院三问实施实施方案.docx
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人民医院问责问廉问效实施实施方案医院三问实施实施方案
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人民医院问责问廉问效实施实施方案医院三问实施实施方案
黄陵县人民医院
“问诘问廉问效”实行方案
为了行民主测评。
(二)据情择时“三问”。 对责、廉、效方面存在问题
的对象视其情节择时实行“三问”。
1、信息获得。
①有事实依照的医院员工及患者检举、投诉的有关问
题;
②上司领导及医院监察组提出的有关问题;③上司执法检查、纠风工作、案件查办以及其余工作检
查中发现的问题;
④评论、测评、核查、观察中反应出来的问题;
⑤责任事故、重要事件引起出来的问题;
⑥县纪委执法机关移送的有关责、廉、效的问题;
⑦领导批改、上司机关交办的问诘问廉问效的问题;
⑨民主生活会反应或行为人自述的有关问题;
⑩其余信息根源反应出来的问题。
2、详细实行。
①甄别检查。医院 “三问”工作小组依据所掌握的信
息进行甄别初核,实时采集有关证人、人证、书证等有关证
据,确立“三问”对象,拟订实行问诘问廉问效的方案,交
医院 “三问”领导小组组长审察赞同后睁开检查,也可责
成有关科室进行检查并向医院“三问”领导小组报告结果。
②实行“三问”。检查终结确需问诘问廉问效的,由医
院“三问”领导小组组长签发《三问通知书》,由“三问”
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人民医院问责问廉问效实施实施方案医院三问实施实施方案
工作组组织实行问诘问廉问效。关于情节特别稍微的可由各主管院长实行“三问”,但要填写有关登记表并报医院“三问”领导小组。
③办理方式。办理应以事实为依照,依党纪政纪、法律法例和医院规定为准绳,正确认定性质,划分不一样状况予以办理。
第一、关于情节稍微的由主管院长责令其写出版面检查、当面责备限时整顿、通告责备、撤消当年评优资格等,
并将“三问”登记表上报医院 “三问” 领导小组。
第二、关于情节较重的,要依照建立警告训斥防线有关规定,采纳警告提示、诫勉督导、责令纠错等方式实行“三问”。
第三、关于情节严重的,依照干部管理权限,经医院报请县委组织部、县督察局、县卫生局研究,赐予调离岗位、贬职撤职、责令离职或解聘等组织办理。
第四、关于有违犯党纪政纪的,依照干部管理权限和党政纪有关规定和程序办理,构成犯法的,移送司法机关。
七、 问诘问廉问效的纪律
第一、检举人及投诉人对所检举和投诉的问题,要真切
正确,内容尽量详细详尽,并尽可能供给有关检核查实线索,对借机造谣中伤、诬陷别人的,要追查有关人员责任。
第二、问诘问廉问效对象应该主动配合检查,供给真切状况,不得以任何方式阻挡干预检查。
第三、问诘问廉问效对象不得以任何形式打击报复检举
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