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晋中防暑降温费发放标准
今年全市的夏季防暑降温工作包括5项内容：一是组织高温作业
劳动者进行职业健康检查，为不适合高温作业的劳动者，调整作业
岗位;二是加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意
识和能力;三是制订高温中暑应晋中防暑降温费发放标准
今年全市的夏季防暑降温工作包括5项内容：一是组织高温作业
劳动者进行职业健康检查，为不适合高温作业的劳动者，调整作业
岗位;二是加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意
识和能力;三是制订高温中暑应急预案并组织演练，一旦劳动者出现
中暑症状，立即采取救治措施;四是为从事高温作业劳动者提供防暑
降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代;五是依照有关规定向劳
动者发放高温津贴。通过5项工作，确保了广大从业人员的合法权
益得到维护，使全市防暑降温工作取得实效。
晋中防暑降温费发放标准
晋中防暑降温费发放标准发放时间：6月份至8月份
晋中防暑降温费发放标准：每人每月发放高温津贴240元
谨防高温津贴发放三种误区
一种情况是，用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。比如，为符合条件
的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，
即每人每月300元，看起来超过240元标准了。省劳动保障监察总
队明确，按照规定，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，
提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料等不得充抵
高温津贴。
第二种情况是，企业巡检工，大多时候在空调房里工作，只有少
数时候才到高温环境中巡检。企业因此认为，公司巡检工不享受高
温津贴。省劳动保障监察总队明确，企业的这种做法也不对。劳动
者从事高温作业的，依法享受高温津贴。企业应从源头上降低或消
除高温危害，对于生产过程中不能完全消除的高温危害，企业应当
采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。企业不能完
全采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），就
应向劳动者支付高温津贴。
尤其需要注意的是，不能把高温津贴计算在最低工资标准内。省
劳动保障监察总队明确，最低工资标准是劳动者在法定工作时间内
提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付劳动者的最低报酬，
不包含加班工资、高温、有毒有害等特殊工种环境、条件下的津贴。
企业将高温津贴计入最低工资标准，声称其工资待遇已达最低工资
标准的行为属违法行为。
省人社厅还表示，对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动
者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
扩展阅读：临汾运城晋中35℃以上高温来了
山西省气象台今日16时58分发布高温黄色预警，预警区域：临汾、运城、晋中局部。
预警显示，受地面低压影响，预计未来3天预警区域内日最高气
温将在35℃以上，个别县市可达37℃以上。气象专家建议，有关部
门和单位按照职责做好防暑降温准备工作;公众午后尽量减少户外活
动;对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导;高温条件下作业和白
天需要长时间进行户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施。
省气象台预计，17日白天：北中部多云间晴天，大同、朔州、
忻州等地的局部地区有阵雨或雷阵雨;南部晴天间多云，临汾、运城
等地的部分地区有35℃以上的高温天气。最高气温：北部及南部山
区26〜32C,中南部其