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做一名有责任心的党员干部党课讲稿
做一名有责任心的党员干部 　　一、什么是责任心(责任心的概念): 　　字典中，关于责任和责任心的解释：一是分内该做的事；
二是没有做好分内的事而应承担的过失。所以责任有成任务，这是第三种；事前不调查，事中不督查，拍拍脑袋作决策，拍拍屁股作总结，这是第四种；喜欢挥手，不愿意动手，热衷于当“甩手掌柜”，这是第五种；不认真学****文件，不认真研究政策，处理问题心中无数，乱拍板，乱表态，这是第六种；遇到一点困难，就泄气、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎头蛇尾，不为解决难题想办法，常为失误找借口，这是第七种；工作总不在状态，浑浑噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾绕着走，碰到困难往后退，踢皮球，推责任，这是第八种；对群众的疾苦和要求漠不关心，对存在的问题和隐患麻木不仁，这是第九种；好高骛远，眼高手低，大事做不来，小事不想做，这是第十种。这些现象，虽然只发生在少数干部身上，但很有典型性和代表性。
当今时代，普遍来看，人与人之间的水平和能力，差异不是太大。要说有差距，主要“差”在是否用心，“差”在是否有强烈的责任心。用心做事，才能缩短这种差距。怎样做到用心做事？我想要做到以下几各方面: 　　把大事做圆满。“大事”是相对而言的，每个地方、每个部门，都会有一些大事。同一个地方、同一个部门，在不同时期也会有一些大事。事关改革、发展、稳定的事情，关系到群众切身利益的事情，就是大事。大事全局性强，涉及面广，必须用心调研，用心谋划，用心部署，用心实施，用心督查督办，用心总结提炼，做到环环相扣，步步为营，确保圆满成功，不出纰漏和差错。

把小事做精致。要乐于、善于把一些看起来是鸡毛蒜皮的小事情做好。小事都做不好，怎么能够做大事呢？毛主席是一代伟人，做了开天辟地、惊天动地的大事，但他也经常做小事。
（举例子）我们要乐于做小事，善于做小事，用心做小事，把每一件小事做得精致、精彩。
把难事做稳妥。把难事做稳妥，就是要在这些基础方面下功夫。什么事不难，什么工作没有难度，如果不难，县领导一句话就做完了，我们坐那等着就能完成，那就没必要设科局、设股室、安排人员去推进，也就没有让我们工作的必要了，因为有难度，所以组织才选用你，才派你去完成，所以，在工作中必须攻坚克难，开动脑筋，想办法完成，这样才能体现自身的价值所在,也才能体现你在单位的价值。
把“分内事”做出高水平。“分内事”指自己本职工作，我们要认真履责，逐项完成，做到保质保量、精益求精，必须勇于做专家，敢于当教授，也就是在你这个领域或你的业务范围内必须是行家里手。
要把“分外事”做出高境界。领导临时交办的任务、同事委托帮忙协助的工作，单位的中心工作，这些看起来都是“分外事”，我们要愉快接受，尽职尽责完成好。把他人的事当自己的事来办，把群众的事当自己的事来办，高标准地做好“分外事”，这是一种姿态，是一种思想境界。把“分外事”做出高境界，不仅对事业有利，还有利于我们在干事的过程中增强本领、展示形象，提高群众认可度。
三、责任心如何培育 　　责任心是一种思想自觉,要靠自我修炼，责任心的培育是个系统性工程，它需要多途径努力，需要长时间打磨。加强自我修炼，是培育责任心的重要途径。
（一)要爱岗敬业。爱岗敬业就是要求我们要干一行爱一行专