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医疗纠纷中人民调解制度的优势分析及问题完善.pdf


文档分类:法律/法学 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
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法 律 制 度 建 设   法制博览  2021 年 8 月 中 • 151 •
医疗纠纷中人民调解制度的优势分析我国有着坚实的群众基础,人民的接受度和 二、医疗纠纷人民调解制度存在的不足
认可度较高,具有社会公信力,在社会的各个领域 ( 一 )对医疗纠纷人民调解制度缺乏监督指导
广泛应用于纠纷的解决。 医疗纠纷人民调解的自治性较强,医调委是
( 二 )人民调解制度气氛和谐,平等交流 群众自治组织,目前各地各层级医调委在调解程
医疗纠纷人民调解制度为双方当事人提供了 序、责任划分、专家评估上都有不同的规定,没有
相对温和的调解氛围,从而避免了双方矛盾的激 一个具体统一的标准。[2]这也造成了当患者对具
化。调解纠纷在保护患者隐私的同时避免了医疗 体问题提出质疑时,调解人员无法做出明确的解
机构担心纠纷对社会公众造成的负面影响。虽然 释,究其根本原因是医调委缺少指导和监管,在
通过诉讼判决得出结果,纠纷暂时解决,但过程中 《 人民调解法》中规定,由政府、司法行政部门、
大家针锋相对,气氛紧张,很有可能造成一方不满 法院对医调委进行指导。但目前来看实践中各机
作者简介:杨华,女,四川南充人,长春工业大学公共管理学院,教授,硕士生导师,法学博士,社会保障法。
万方数据• 152 • 2021 年 8 月 中  法制博览   法 律 制 度 建 设
构没有明确的分工配合,协调工作。并且由于医调 队伍的中坚力量,能够指导、配合、协调兼职调解
委具有医学专业性也离不开卫生部门的指导,因 员,在面对医疗纠纷调解时要成立调解小组,每个
此医调委的工作需要多个部门协同管理和监督, 调解小组由 3-5 人组成,且至少有 1 名专职调解员
但具体工作分配,如何协调工作缺少明确的规定。 负责,各小组成员专业互补,发挥各自所长,最高
( 二 )调解人员能力参差不齐 效率地解决纠纷。
由于医疗纠纷人民调解不同于调解家长里

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  • 上传人林之孝
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  • 时间2022-01-23