2022年把选人用人作为一项系统工程来抓.docx

把选人用人作为一项系统工程来抓
政治路线确定以后，干部就是决定原因。干部素质高低，在很大程度上影响着咱们党领导水平和执政水平。所以，深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政高素质干部队伍，是加强党执政能力建设主要内容。要建设一把选人用人作为一项系统工程来抓
政治路线确定以后，干部就是决定原因。干部素质高低，在很大程度上影响着咱们党领导水平和执政水平。所以，深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政高素质干部队伍，是加强党执政能力建设主要内容。要建设一支高素质干部队伍，就必需。长久以来，咱们选人用人基础上全部是采取“相马”方法。能否真正选取到优异人才，在很大程度上依靠于选人用人者本身品德和眼力，含有很大主观性。伴随经济社会发展，这种方法弊端日益显现。当今社会，要真正选拔出高素质人才，已不能单纯依靠个人品德和眼力，而必需将其作为一项系统工程来抓。这一系统工程包含正确标准、健全制度、规范程序、科学分析等。正确标准，是指依据时代特点和社会发展要求，确定正确选人用人路线和标准，即全方面落实革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、重视实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬干部选拔到各级领导岗位上来。健全制度，是指选人用人必需有制度作确保。制度更带有根本性、长久性和稳定性，能够降低或防止选人用人上失误。应建立一个能够使优异人才脱颖而出选人用人制度，而不是由个人或少数人说了算。规范程序，是指在选人用人时必需严格依照要求方法、步骤去操作实施，不能带有随意性，搞暂时动议、长官意志。科学分析，是指选人用人时必需深入实际、深入群众进行调查研究，在占有大量资料、吃透相关情况基础上，经过科学分析提出决议依据，确保选人用人科学性。，在实际工作中应注意以下多个问题：严格按程序选人用人。所谓程序，是指对工作前后次序、步骤、方法、范围等作出要求。不按程序办事，极难有正确决议，就可能产生任人唯亲等问题。所以，制订科学合理选人用人程序，并切实按程序办事，是能否选拔出高素质人才关键。《党政领导干部选拔任用工作条例》对领导干部选拔任用程序已作出明确要求，在详细操作中还应把握以下步骤：一是科学制订目标，即确定在什么范围内选拔具备怎样素质人来担任什么样职务；二是深入进行调查，即对参加选拔人选进行充分调查，尤其是对其政治品德、领导才能等方面进行关键调查；三是分析评定，即对初步人选进行定性定量分析，不但分析现实情况，而且预计未来发展潜力；四是比较权衡，即在众多人选中比较某一岗位最需要什么样干部，哪些人选最适合这一岗位；五是决议形成，即依照目标要求，依据调查分析得来情况，确定最终人选。正确对待不一样意见。选人用人是包含方方面面重大事项，必需经过民主测评、任前公告等步骤。怎样正确对待在测评、公告和最