2022年沈阳市劳动协议范本.docx

沈阳市劳动协议范本

　　甲方（用人单位）:
　　法定代表人：
　　地址：
　　电话：
　　乙方（劳动者）:
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　电话：
　　第一条　协议期限
　　甲、乙双方选择固定时限形式来确定本沈阳市劳动协议范本

　　甲方（用人单位）:
　　法定代表人：
　　地址：
　　电话：
　　乙方（劳动者）:
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　电话：
　　第一条　协议期限
　　甲、乙双方选择固定时限形式来确定本协议期限：
　　（一）固定时限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若协议推行过程中因为劳动者提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，而和该劳动者订立协议约定服务期，超出固定时限个别，视为本条款变更。
　　其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
　　第二条　工作内容和工作地点
　　（一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排___________________________（工作地点），从事___________________________________________（岗位、工种）工作。甲、乙双方经协商同意，能够变更工作地点、岗位、工种。
　　（二）乙方应按甲方要求，按时完成要求工作数量，达成要求质量标准。并接收甲方规章制度对工作结果考评处理。
　　第三条　工作时间和休息休假
　　乙方实施标准工时制。
　　（一）实施标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超出_____小时，每七天不超出_____小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不超出1小时，因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下工作时间不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
　　（二）乙方依法享受国家要求婚假、丧假、产假等候遇，及相关政策福利。
　　（三）以下情况甲方延长工作时间不受本协议及法律限制：
　　1、发生自然灾难、事故或因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；
　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需立刻抢修；
　　3、法律、行政法规要求其它情形。
　　第四条　劳动酬劳
　　（一）乙方试用期基础工资标准为________元/月，乙方在试用期工资不得低于甲方单位相同岗位最低级工资或劳动协议约定工资百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。绩效工资依据乙方业绩考评情况核定。
　　（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位工资制度，确定乙方实施以下第________种工资形式：
　　1、计时工资。乙方工资由基础（固定）工资和绩效工资组成。基础（固定）工资为_________元/月，绩效工资依据乙方业绩考评情况核定。如甲方工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新工资标正确定。
　　2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。
　　（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月_________日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方酬劳，应不低于本单位集体协议标准和当地政府要求最低工资标准。
　　（四）乙方在法定休假