食药监局软环境建设践诺报告计划.docx

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食药监局软环境建设践诺报告计划
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--------------------------------------------------------作会议长进行了经验介绍。
同志们：
此次全市卫生人材工作会议，是继全市人材工作会议以后召开的一次重要会议。召开特意会议安排部署卫生人材工作在我市历史上仍是第一次。会前，吉俊同志多次和我商讨交流，我感觉召开此次会议特别必需、也很实时。方才，吉俊同志就“十一五”人材工作状况进行了通告，并对此后一个期间的全市卫生人材工作进行了详细的安排部署，提了一些很好的建议建议，我完整赞同。会议还表彰奖赏了对我市卫生工作做出突出贡献的单位和个人。在此，我代表市委、市政府
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对遇到表彰奖赏的先进集体和个人表示热忱的庆祝。下边，我就增强全市卫生人材工作，讲几点建议。
一、充足认识做好卫生人材工作的重要性和紧急性
第一、做好卫生人材工作，是实行人材强市战略的重要内容。医疗卫
生是知识和技术密集型的行业。卫生人材是人材队伍的重要构成部
分。在全市专业技术人员中，卫生技术人员数目占专业技术人员总量
的21%，在各种专业技术人员中居第二位，仅次于教育系统。卫生系统是实现人材强市战略目标的重要领域，增强卫生人材工作是实行人材强市战略的重要内容。增强卫生人材队伍建设，对推动全市科技进步和科技创新、加快“三支队伍”建设和人材强市战略实行拥有十分重要的意义。
第二、做好卫生人材工作，是保障人民民众健康的根本保证。卫惹祸业发展的程度，直接关系人民民众身体健康可否获得有效保障。跟着经济社会发展以及人口老龄化加快，目前正面对疾病谱的重要转变，传统传得病防治局势依旧严重，新发传得病不停出现，慢性非传染性疾病已成为威迫人民民众健康的主要因素，环境污染、职业危害、食品与药品安全等公共卫生问题进一步突显，急迫需要一大量卫生人材去攻坚克难、有效应付各样复杂问题，在治疗疑难病症上求打破，在应付新式疾病上见收效。跟着医改的深入推动，民众对健康的期望、对卫生服务的需求愈来愈高，广大医疗卫生人员的工作量大幅增添，服务能力也需进一步提高，人材的要点性地位和作用更为突显出来，在加快推动医药卫生系统改革、促使卫惹祸业发展中，急迫需要一大
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批卫生人材去创新服务方式，提高服务水平，不停知足广大人民民众的健康需求。
第三、做好卫生人材工作，是落实科学发展观的必定要求。科学发展观的中心是以人为本。人民民众的健康是人民民众根本利益所在，是重要的国计民生问题，是实现全面发展的基础。增强卫生人材培育、使用和队伍建设，建设一支数目规模适合、素质能力优异、构造散布合理的卫生人材队伍，实现卫惹祸业全面、协调、可连续发展，保障人民民众健康，是贯彻落实科学发展观、促使经济社会全面协调可连续发展的必定要求。
第四、做好卫生人材工作，是改良我市卫生人材队伍现状的急迫需要。最近几年来，在市委、市政府的正确领导和广大医务工作者的共同努力下，我市卫生人材规模不停扩大，卫生人材素质不停提高，卫生人材发展的政策环境不停完美，广大医务人员踊跃投身医改实践，博得了社会各界的尊敬。从我市目前的卫生人材现状看，每千人口拥有医生和护士的人数跟全国的均匀水平对比还有差距，跟省内名院对比也有距离。同时，还存在医务工作人员总量不足、领尖人材少、医疗技术水
平不够高、构造和散布不合理、政策环境不完美等一些突出问题。只
有确实增强卫生人材队伍建设， 成立和创新有益于人材济济、 人尽其
才的评论体制、培育体制、用人体制、激励体制和引才体制，合理布
局医疗机构和卫生人材，才能在一些要点领域和要点环节上获得突
破，不停知足人民民众的就医看病需求。
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