2022年用户经理三分钟竞聘演讲稿.docx

用户经理三分钟竞聘演讲稿

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　　说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着多年工作经验，今天我满怀信心和***走到演讲台上参加用户经理竞聘，自信有能力挑起这地把自己已经认识到不足之处汇报给评委。那就是我年轻，处理矛盾经验不足。我将充分依靠行里老同志丰富阅历和经验，虚心讨教，加以填补。请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不停完善自己人格。
　　假如竞聘成功，我将勤奋开展工作，努力从以下三个方面做好用户经理工作：
　　一、是真诚讲团结。
　　多年工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友情比什么全部主要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确定识和对待自己。在生活上多关心同事，做到多了解，多激励、多支持。努力把用户部职员队伍带好，团结他们一道工作。
　　二、是抓营销。
　　促进业务快速增加。我初步构想是做好五个一。这五个一是，打牢一个基础，即业务基础；坚持一个中心，即以优质用户为中心；做好一篇文章就是做好优质用户营销这篇文章；筑好一堵墙就是筑好高端用户业务风险防火墙；达成一个目标就是要达成建设银行和用户双赢。
　　三、是做好服务营销工作。
　　在和高端用户交道过程中，服务营销已越来越显得主要了，怎么做好服务营销工作至关主要。为此，我将依据现在我行情况，树立全新服务理念。咱们全部工作全部应始于用户需求，最终用户满意，一切服务紧紧围绕用户需求开展，并致力于提供超越用户期望产品。一切服务先于需求而动，以优质服务赢得用户，加强服务营销工作重视程度，把服务营销提到一个主要议程。另外，我还将加大挖掘潜在用户力度，培养自己和职员发掘潜在用户敏锐性，为做好服务营销工作提升保障。
　　记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜爱大材小用，也不喜爱量才适用，而是喜爱小材大用。因为大材小用纯属浪费，量才适用轻易让人自满、使人懒惰，只有小材大用才有利于激发职员潜能，促进工作创新，从而达成事业和个人共同发展目标。假如各位领导、各位评委、各位同仁给我一个小材大用机会，我将尽我所能，做好用户经理工作！请领导信任我，考验我。
　　谢谢大家！
篇二
　　尊敬各位领导，亲爱同事们：
　　大家好！
　　感激领导给我这次竞聘机会，也感激大家牺牲休息时间参加竞聘会，谢谢！我叫***，现年26岁，中共党员，大学本科学历，现在在**信用社做一名综合柜员。我今天竞聘岗位是企业用户部用户经理。
　　2022年，怀揣着职业梦想和期望，我加入了***区农村信用联社，前后在**、**、**等8个信用社从事综合柜职员作。期间，营业部三个月锻炼，让我有机会学****个人储蓄以外对公业务，包含银行承兑，贴现等，使我业务能力和业务素质有了一定提升。从工作到现在，已经有一年零四个月时间，从最初不熟悉到熟练，不了解到酷爱，我深感作为一名信合人光荣和自豪。
　　回顾2022年，硕果累累。全省农村信用社实施猛上台阶战略转型，各项存款余额突破5000亿元，各项贷款余额达3000余亿元，存、贷款总额分别跃居全省同业第2位和第1位，实现了由困难社向盈利社，再到盈利大户完美蜕变。
　　展望2022年，机遇和挑战并存。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，要发展就有竞争，要竞争就有改革。