华为研发类员工绩效考核表(PBC模板).xls

研发类员工绩效(PBC)考核项姓名考核日期序号个人承担任务(20%)计划完成时间实际完成时间1234567合计序号工作完成质量(30%)权重评分标准1文档质量(15%)规范性3①不了解公司文档规范,按照个人文档****惯撰写,不符合规范要求(0分)②基本了解文档规范,但按照规范撰写的意识较弱,但总体按照文档规范编写(1分)③熟悉文档规范,撰写严格按照规范编写(2分)④严格遵守文档规范,对规范的执行和完善起到积极作用,受到相关人好评(3分)2条理性3①文档条理混乱,使人无法理解文档的内容(0分)②文档条理基本可以接收,在多次阅读后能理解大概内容(1分)③文档条理清晰,能很容易读懂文档内容(2分)④文档条理清晰,能很容易读懂文档内容,受到相关人的好评(3分)3结构性3①文档结构编排混乱,无法从结构上上总体把握文档内容(0分)②文档结构基本可以接受,但是内容编排上不清晰(1分)③文档结构合理清晰,内容编排合理(2分)④文档结构合理清晰,内容编排合理,并能积极改进结构,受到相关人的好评(3分)4完整性3①文档内容不完整,主次颠倒,不能表现重点(0分)②文档内容不完整,但是主要模块功能描述清晰(1分)③文档内容完整,相关模块描述清晰合理(2分)④文档内容完整,描述清晰,并在撰写中能不断改进,文档评审受到好评(3分)5指导性3①文档缺乏指导性,对任务或者使用没有得到应有的帮助(0分)②文档基本可以指导用户进行编码或者使用,但是对部分环节的描述不够清楚(1分)③文档具备指导价值,能指导完成相关的代码或者指导完成某项任务(2分)④文档具备指导价值,能指导完成相关的代码或者指导完成某项任务,并受到相关人的好评(3分)6代码质量(15%)稳定性3①代码运行很不稳定,存在较多的因素导致程序崩溃(0分)②代码运行稳定,能稳定运行至少2个小时,但是也有几率导致程序崩溃(1分)③代码运行稳定,能持续运行24小时以上,没有引起程序崩溃的几率(2分)④代码运行稳定,能长期运行3天以上,客户反映良好(3分)7可靠性3①代码运行很不稳定,存在较多的因素导致程序崩溃(0分)②代码运行稳定,能稳定运行至少2个小时,但是也有几率导致程序崩溃(1分)③代码运行稳定,能持续运行24小时以上,没有引起程序崩溃的几率(2分)④代码运行稳定,能长期运行3天以上,客户反映良好(3分)8规范性3①不了解公司编码规范,按照个人编写****惯,不符合规范要求(0分)②基本了解编码规范,但按照规范编写的意识较弱,但总体按照编码规范编写(1分)③熟悉编码规范,严格按照编码规范编写(2分)④严格遵守编码规范,对规范的执行和完善起到积极作用,受到相关人好评(3分)10可维护性3①代码逻辑混乱,结构复杂,一般很难读懂思路(0分)②代码基本可以读懂,结构较为清晰,但是逻辑复杂,多次阅读才能理解,不具备可移植性(1分)③代码逻辑简单,结构清晰,具备一定的移植性,只能在本项目类似地方复用(2分)④代码逻辑简单,结构清晰,具备可移植性,能在很多地方不同的项目中复用(3分)11BUG数量3①代码错误百出,无法满足实际业务需求(0分)②能够满足基本业务需求,千行代码严重错误1个以上或者一般问题3个以上(1分)③能够满足基本业务需求,千行代码没有严重问题,一般问题少于3个(包含3个),提示性问题不多于10个(2分)④能够满足基本业务需求,千行代