转化后进生的几点做法
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每个学生都在班级中扮演着不同角色,其中有一部分学生或许是家长教育方法不当;或家长忙于赚钱疏于管教、孩子迷恋上网吧;或家庭横遭变故命运多劫;或教师教学方法单一一刀切,学生成绩差被歧视……这部分学生会在学****生活、纪律等方面产生一定的偏差,我们现在通常称之为后进生,大多数人称之为“差生”。
学校教育中,班主任应尤其重视后进生的转化工作,因为对他们教育引导不当的话,不仅会给这些学生和家庭带来损失,也会给社会带来不安定因素;反之,教育引导得当的话,这部分学生也极有可能成为栋梁之才。那么,班主任应如何在班级管理中对待后进生,从而促进学生的全面发展呢?本人有以下几点做法,提出来希望能与大家一起探讨。
一、真诚地关爱后进生
苏霍姆林斯基曾说:“教育技巧的全部奥妙也就在于如何爱护儿童。”我国著名的教育家夏丐尊先生也曾指出:“教育没有了爱,就成了无水之池。”所以班主任首先要真诚地爱后进生。这种爱,可以是入夜春雨,润物无声;这种爱,不只是小爱:在生活中嘘寒问暖,关心后进生的学****与身体;更是大爱:关心后进生的发展和未来。实践证明:你只要真诚地爱后进生,后进生们也会用爱回报你,从而“亲其师而信其道”,向老师引导的方向发展。
二、做好后进生的心理辅导
后进生往往和老师关系紧张,甚至有敌对情绪,有心理话不愿也不敢向老师说。因此,班主任要多与后进生接触,要在合适的时机真诚地与他们谈心,尝试和他们交朋友,缩短他们与老师的距离,走进他们的心里,满足他们心理需求,为转化他们打好基础。正所谓“用学生心灵深处的能源,照亮学生的精神世界”。同时,班主任还要加强对特别后进生(即学****纪律双差生)的心理辅导,并做好跟踪调查,对其心理障碍及时排除,充分发挥心理辅导的德育效能。
三、善于发现后进生的闪光点,及时给予肯定和鼓励
我从多年当班主任的实践中发现:“差生”其实不差。我观察到“差生”比优秀生有更强的上进心、自尊心,有更强的耐挫力,更热爱劳动,也更乐于助人……他们也渴望成功,渴望老师的关心爱护。有些“差生”成绩不理想,并不是他们不认真、不努力。相反,我常被学生的不甘落后勇于拼搏的精神所感动。
因此,班主任在做转化后进生的过程中,要“沙里淘金”,用“放大镜”找出他们的每一个闪光点来,及时肯定。我在多年管理班级过程中,很注意捕捉后进生身上的闪光点,并及时表扬,引发其进步的心理冲动,并且把握迁移技巧,将其差的方面引导到好的方面。事实证明,对那些平时被忽视、冷落,常遭数落的后进生,这声赞扬无异于久旱的甘霖。他们享受到成功的快乐,从而反思自己过去不好的行为,渐向好的方向发展。正如一哲人说的:好孩子是夸出来的。
四、多宽容后进生,允许他们有失误、有
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