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2022年会计年底工作总结 49.docx


文档分类:经济/贸易/财会 | 页数:约25页 举报非法文档有奖
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2022年会计年底工作总结_49会计年底工作总结

  关于范文集锦六篇
  总结是事后对某一阶段学****工作或其完成情况加以回顾和分析一个书面材料,它能够提升咱们发觉问题能力,让咱们抽出时间写写总结吧。不过总结有什么要求呢?以下是xx为大家搜集六篇,仅供参考,期望及财务费用进行了认真严格审核和汇编。和此同时,为确保各项工作有条不紊开展,强调各分、子企业要加大催收货款力度,确保集团企业正常经济运行。
  2022年年本企业股本结构将发生较大改变,企业财务管理制度也将随时作出对应调整,在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见很多新要求和新矛盾,财务审计部将在企业领导正确领导下,做好2022年个人工作计划,充分发挥全部职员主观能动性,不停转变工作作风,调整工作思绪,依据实际,开创工作,为企业财务管理服好务 篇2
  今年1-8月份以来,咱们街道工会依照市总工会总体步署, 广泛开展教育培训,从而提升了广大干部和职员素质。文章对一年工作进行了两方面总结,详细内容请看下文工会会计年度总结。
  一、重视对工会干部及广大职员教育,切实提升综合素质
  1、加强政治思想教育。利用多个有效载体在职员中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育,增强广大职员荣辱意识、责任意识和危机意识。
  2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课,一期授训120多人;二是利用总工会女工部派下来心理学教授到村、企业上课,六期受训560人;三是利用新建工会召开职员代表大会之际上安全生产课,八期受训250人;四是和团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛,和安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。另外,各村、企业工会结合本单位实际。
  3、加强职能技能教育。一是街道工会和经发办等相关部门组织开展了两次消防演练,观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为关键内容操作运动会,金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了预赛,参加项目15个,参加人数达520人;集团工会计划于九月份进行决赛。
  4、加强企业管理教育。为了提升车间班组长以上人员,管理水平,街道工会发动落实了8名职员参加XX市组织“工商管理”专业培训。
  二、深入加强基层组织建设,着力扎实工会工作基础。
  加大工会新建工作力度。今年,伴随企业不停发展,规模企业不停增加,街道应新建工会达成25家,组建任务很繁重。起初,咱们采取跑下去逐家上门做工作,宣传相关政策,要求企业组建工作。企业主表面上是支持,但实际效果不是很好。六月份,XX市总工会等五家单位联合发了文件,咱们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会企业,并进行宣传,限时做好工会组建工作,效果相对比很好。到现在已建7家。同时,为了减轻下面同志负担,街道工会组建好一家,工会二证就审报一家。
  各部门同事大力支持配合下,财务部以强烈责任心和敬业精神,出众完成了财务部各项日常工作,很好地配合了各分企业及合作方业务工作,立刻正确地为企业领导、相关政府部门提供财务数据。当然,在完成工作同时也还存在个别不足。
  下面向企业领导汇报一下财务部2022年度工作:
  一、企业本部财务管理和财务核实工作
  (一)作为职能工作部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是咱们工作重中之重。2022年财务部在成本控制方面比往年有了一定提升,伴随企业业务不停拓展,新增项现在期投入较大,成本费用也随之增加,每个月日常办公消耗用具和办公设备是一笔不小开支,财务部主动主动配合企业行政部门,在采购工作中严格把关,成本控制方面取得了一定成效。
  (二)2022年度,财务部日常会计核实工作详细以下 :
  1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等步骤中,咱们坚持标准、严格遵照企业财务管理制度,把个别不合理借款和费用报销拒之门外。
  2、在凭证审核步骤中,咱们认真审核每一张凭证,果断杜绝不符合要求票据,不把问题带到下个步骤。
  3、每个月核实100多人工资是财务部最为繁重工作,除了计算发放工资外,咱们还要为新入职职员说明工资组成及企业相关要求,这就要求财务人员必需耐心细致,尽可能做到少出差错或不出差错。经过努力,企业每个月基础上能按时发放工资。
  4、按时完成企业纳税申报、发票购置和管理、台帐登记工作。
  5、完成各政府相关部门下达工作:企业工商年检、会计师事务所财务审计、对统计局季度申报等。
  6、催收款项是财务部门最为主要工作。因为受其它原因影响,工程款催收难度也有所增加,即使咱们尽了很大努力,也取得一定成效,但却不是很理想。
  总而言之

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  • 时间2022-01-25