幼儿园薪资构成.docx

哈尔滨市南岗区智美尚佳幼儿园薪资构成
一、教师部薪资
1、基本工资（教师、保育员）
（1）试用期1500元。
（2）转正后教师1800+200元满勤。
（3）保育员转正后1500+200元满勤。
2、岗位工资
（1）岗位津贴（哈尔滨市南岗区智美尚佳幼儿园薪资构成
一、教师部薪资
1、基本工资（教师、保育员）
（1）试用期1500元。
（2）转正后教师1800+200元满勤。
（3）保育员转正后1500+200元满勤。
2、岗位工资
（1）岗位津贴（主教老师100元，年组组长100元）。
（2）绩效奖金。
a、教师级别。
实****教师（1-3个月）
初级老师（转正后）Erin评定
中级老师（转正半年后有资格申请评定此级别）Erin评定100
高级老师（获取中级教师称号半年后由资格申请）汲总+Erin评定300
认证教师（教课满一年+公开课录制+达到评分标准）汲总+Erin500
b、特色课课时。幼儿缴费每科每月4节，按季度缴费，如出现整月未出勤情况，当月费用自动顺延一个月，下一个结算日补齐下次课程款项。教师及课时费明细见下表；
特色课名称
课时费用
教师课时
（主）
教师课时
（辅）
班级教师提出
备注
艺术课
400元/月
40
20
班级内幼儿每报一科特色课程，班级内教师
（包括保育员）每人每
满班15人，课程根据实际情况进行调整，每班次5名幼儿为基数,5
舞蹈课
240元/月
40
20
逻辑思维
400元/月
40
20
舞台剧
240元/月
40
20
烹饪
240元/月
40
20
跆拳道
待定
待定
待定
机器人
（才
材1
320元/月
支据投入
，成本适 曾加）
40
20
月得1元
加 教 加
5
人以下基数 40元不变, 基础以上每 增加一人增 5元。（辅 2师每增 5人增加 元。）
C、出勤率。按照基数每增加一人给予每班奖金
50元。
托班：基率70%17人为基数
小班：基率75%18人为基数
中班：基率80%20人为基数
大班：基率80%20人为基数
d、安全奖。班级幼儿园当月没有任何大小事故现象发生，本班教师、保育员均可得到安全奖，教师30元，保育员20元。
30
30
e、零退托奖。班级幼儿园当月无推托现象发生，本班教师、保育员可得此奖金，教师元，保育员20元。
f、零投诉奖。班级当月无出现家长投诉现象，本班教师、保育员均可得此奖金，教师元，保育员20元。
g、招生奖金。200元/人
h、五险。
二、总务部
（一）总务主任：试用期2500,转正后？可设立节能奖金
（二）后勤库管员：试用期2800,转正后3000元
（三）保安：1600元
（四）司机：3000元
（五）前台：试用期1500元/月，转正1800元/月，是否实行与美吉姆一样的调薪方式,年后有机会调薪？
三、招生部
一、招生主任：2000元/月
二、教育顾问：试用期1500元/月，转正1700元/月。提成按照