员工转正评价表.doc

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员工转正评价表
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员工转正评价表
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螇 专 芆 3 、专业知 芅 1、对本岗位知识和技术掌握的特别专业，无可挑剔。 2 、熟知本岗位知识和技
识和技巧 能，能够胜任工作。 3 、有些地方还有待提升，但整体知足岗位任职资格要求。
4、短缺地方许多，工作起来费劲，不可以达成岗位工作要求。
蒅业
莁技
肇能
肅 1 、上司赐予的任务可独立提出确实可行的解决方案，并推动实行，圆满达成任
薈 4 、工作独
务。 2 、可按上司思路进行工作，提出有价值的建议，能够主动发现问题，并实时
立性和主动
反应。 3 、主动纵向和横向进行交流，努力去达成任务。 4 、反应工作中的困难和
性
问题，但没有改良建议。
膂工
膀 1 、工作效率很高，老是提早达成，办理任务中老是实时和上司交流，紧盯任
羂 5 、工作处
务。 2 、速度一般，但能够紧盯任务，同时将进度反应给上司。
3 、能够按要求时
理快速性和
间达成任务，但中间反应差，结果有些许误差。
4 、老是超时或迟延时间才能达成
莂
作
实时反应
任务，中间没有任何反应，任务达成度误差较大。
聿业
1、除岗位要求的专业知识技术外，主动学****企业所内行业有关知识，认识行业特
6 、学****和总
点和企业各方面状况。 2 、存心识的学****本岗位要求的技术和行业先进经验，并在
芇
绩
结
工作中实践。 3 、能在失误中总结经验，不会犯相同错误。
4 、不可以总结经验教
训，相同错误解出现两次以上。
1、诚实守信，言行相符，不故弄玄虚，外调中无问题。
2 、工作中有不扎实的地
诚
7 、诚实守信
方，言行有时不注意，外调无问题。
3 、有言不由衷的地方，并影响到了工作，外
信
调基本真实。 4 、诚信有问题，故弄玄虚，外调出现较大进出。
尊
1、恪守企业各项制度规定，不超越制度规定权限。不因个人情绪或其余想法而影
章
8 、行为规范
响组织利益，灵巧主动办理问题，出勤优异。
2 、恪守企业各项制度规定，出勤稳
定。 3 、基本恪守各项制度规定，偶有违犯但影响不大，出勤尚好。
4 、有违犯公
司制度规定的地方，出勤方面不可以令人满意。
最后得分
评分人建议
总经理建议

分
蒀□2 、8 分
蚅□3 、6 分
羅□4 、4 分
蒂 □1、10
分
芁□2 、8 分
蚆□3 、6