岗位说明书模版和填写说明 华夏基石.doc

岗位说明书模版和填写说明_华夏基石1 / 9
〔岗位名称〕 岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
公司正式发文规定的岗位名称〔总监、经理、科长、主管等〕
岗位编号
暂不填,由人力资源部统一填写
岗位定员
按照公司已签发的岗位定
薪酬管理
人事异动
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员工职业生涯规划指导
其他
八、关键素质
限选5项,依据岗位工作职责与工作容需要具备的能力和个性要求〔不考虑个人在岗位的表现〕,按照重要性先后排序,参见附录2
九、学历、专业与工作经验
学 历
〔最低学历要求〕
专业
参考附录3
专业资格或职称
岗位所需的专业资格或职称要求,参见附录3
工作经验年限
行业经验
相关岗位工作经验
〔参加工作年限〕
〔本行业年限〕
〔相关岗位工作年限〕
十、专业知识
本岗位工作要求必须掌握的知识。
填写格式：动词＋知识容。动词可根据程度不同选用"精通"、"掌握"或"了解"〔从强到弱〕。
例如："精通市场营销知识,掌握市场调查、市场预测和财务会计方面的知识,了解生产管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识"。参见附录4知识容〔供参考,可以自行增加容〕
精通
掌握
了解
十一、专业技能
本岗位工作要求必须掌握的技能。
填写格式：动词＋技能容。动词可根据程度不同选用"熟练掌握"、"掌握"或"具备"〔从强到弱〕。
例如："熟练掌握办公软件使用技能"、"具备英语读写能力"。参见附录4技能容〔供参考,可以自行增加其他容〕
熟练掌握
掌握
具备
十二、其它要求
外语：请注明详细需求,如口语流利、能看懂技术资料等
计算机：请注明熟悉程度或使用软件的熟悉程度,如熟练运用OFFICE办公软件等
其它〔如日常语言要求、驾驶执照等级等〕：
十三、填写信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
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部门负责人审核
隔级上级审批
附件1：工作职责填写常用词
"工作依据"常用词
法律、法规、原理、政策、战略、指导、指示、模型、方法、技术、体系、做法、程序、条件、标准
"工作容"常用动词
针对制度、方案、计划等文件：
编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见
针对信息、资料：
调查、研究、收集、整理、分析、归纳、分析、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护、管理
关于某项工作〔指挥的角度〕：
主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估
关于某项工作〔执行的角度〕：
检查、核对、收集、寻获、提交、制作、进步、服从、承办、完成、执行、建立、参与、处理、设置、制造、设计、联系、磋商、生产、配合、协助、建议
关于某项工作〔协调的角度〕：
配合、磋商、协同、协商、交涉
其他：
确保、提供、保证、满足…的要求、出售、限制、代表
"工作目的"常用词
市场、盈利、有效性、质量、产量、服务、期限、安全
附件2：能力素质要求
1、信息收集能力：围绕工作的需要,通过与多种渠道接触,关注直接