工作分析调查表(14).doc

工作分析调查问卷
说明：
本调查表特为我园区开展工作分析而设计， 请被调查各局 （室）及列入机关
管理的下属二级单位认真填写本调查表， 各位填写信息的真实性、 准确性和完整
性国税
协调、解决企业提
局、地税局、环保
出的各类问题。
局、市总工会、外
经贸局、大连海关
经贸洽谈与参展
市外经贸局、服装
联络、组织参加单
协会、会展中心及
位报名、实施及成
全国各省市科技
果发布。
厅局、会务组
科技 服务 大 厅的 市科技局 问题、管理费用、
日常管理 业务协调。
五、 工作特征：根据职位及相关情况在每项对应处打“√” ，并在括号内填写相
应的内容。
1. 是否经常按时上下班（ 是 √否） 每天平均加班时间均为（ ）小时
2. 所从事的工作是否忙闲不均（ √是 否） 最忙时常发生在哪段时间（上午）
六、 错误分析（指最容易出现失误的环节有哪些？并简要说明产生原因及后果）
工作环节 原因 后果
1、物价 核发、审验收费许
可证
2
3
4
请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件？存在哪些障碍？如何解决？
解决途径： 1、建立健全规章制度，有章可循，有法可依。
七、 任职资格： 本项由各局（室）领导根据各职位的特点填写 （指任职者履行
本职位职责所具备的最低任职条件， 注意不是填写该职位的现在工作人员
的情况，即应当由职位的角度而不是自身的角度来考虑担任这一职务所应
具备的最低资格条件 ，在对应处填“√”，或按要求填写有关内容。 ）
项目
内容
从事本职位工作应具备的专业
经济师
从事本职位工作应具备的教育程度
（学历）
从事本职位工作是否要求相关工作
资格证书 (如程序员 注册会计师等 )
若无 ,可跳过此项
本职位要求具备的资历和经验的内
时间长度
有无其他的特别要求的资
容：
(1) 年
历和经验 ,如有 ,请填写明
1.
一般工作经验
(2) 年
2.
相关专业或技术经验
(3) 年
相关的领导或管理工作经验
本职位要求的培训内容 所需要的最短时间 ( 天 ) 其中在岗培训
(天);脱岗培训 (天)
1
2
3
4
本职位要求的基本技能

:(打“√”)

不 需

最好具备

,若没

非常需要,不具
要

有也无妨

备则无法正常工
作
计算机操作

√
外语能力

√
其他 (请注明 )
下述的 1-24 项代表该职位要求的能力和素质 ,请您首先仔细考虑后 , 在选中处
从中选择 6 项在您看来担任本职位者所应具备的能力和素质 .如果在 打 “ √”
您看来还有其他重要的素质和能力 ,亦可在 24 项外单独列出 即可
业务能力 (知识 ): 掌握本职位工作所应具备的专业知识和技能 ,能有效 √
地发现问题并及时加以解决。
学****能力 :善于读书学****并能总结经验教训 ,吸取他人长处 ,接受新知 √
识 ,注重自我能力提升。
创新能力 :在工作中不断提出新设想、新方案 ,改进工作方式和方法 ,
开拓新局面的能力。
协调能力 :与人融洽相处、在人际交往中随和、大度、能坚持立场 ,有
效化解冲突 ,能与上级、下属和外部人员保持友好关系的能力。
沟通能力 :通过口头语言准确、简洁地表达自己的思想和感情 ,根据表 √
述的内容和沟通对象的特点能采取适当表达方式和技巧的能力。
公关能力