工作分析调查表(3).doc

工作分析调查问卷
填表日期： 2003 年 10 月 31 日（请于 11 月 4 日前把填写好的调查表交到
劳动人事局）
一、 职位和人员基本情况：
至重要人物缺席
大型会议的筹备
举行会议的时间人员不确定。
准备的工作中很多事情
3
需要重复， 浪费大量人力
物力。
4
请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件？存在哪些障碍？如何解决？
防止失误条件：进一步明确分工，大型活动的协调沟通工作需要相关领导提早进行，力求时间等因素准确有效。
七、 任职资格： 本项由各局（室）领导根据各职位的特点填写
项目 内容
文科专业
从事本职位工作应具备的专业
本科
从事本职位工作应具备的教育程
度（学历）
从事本职位工作是否要求相关工
作资格证书 (如程序员 注册会计师
等 )若无 ,可跳过此项
本职位要求具备的资历和经验的 时间长度 有无其他的特别要求的资
内容：
(1)
年√
历和经验 ,如有 ,请填写明
1.
一般工作经验
(2) 年
2.
相关专业或技术经验 √
(3)
年
相关的领导或管理工作经验
本职位要求的培训内容 所需要的最短时间 (天) 其中在岗培训 (天);
脱岗培训 (天)
1 文字处理能力
3 天
2 电子政务培训
7 天
3
4
本职位要求的基本技能 :(打“√”)
不需要
最好具备 ,若没
非常需要 , 不具
有也无妨
备则无法正常
工作
计算机操作
√
外语能力
√
其他 (请注明 )
下述的 1-24 项代表该职位要求的能力和素质 ,请您首先仔细考虑后 , 在选中处
从中选择 6 项在您看来担任本职位者所应具备的能力和素质 .如果在 打“√”
您看来还有其他重要的素质和能力 ,亦可在 24 项外单独列出 即可
业务能力 (知识 ): 掌握本职位工作所应具备的专业知识和技能 ,能有效 √
地发现问题并及时加以解决。
学****能力 :善于读书学****并能总结经验教训 ,吸取他人长处 ,接受新知 √
识 ,注重自我能力提升。
创新能力 :在工作中不断提出新设想、新方案 ,改进工作方式和方法 ,开
拓新局面的能力。
协调能力 :与人融洽相处、在人际交往中随和、大度、能坚持立场 ,有 √
效化解冲突 ,能与上级、下属和外部人员保持友好关系的能力。
沟通能力 :通过口头语言准确、简洁地表达自己的思想和感情 ,根据表 √
述的内容和沟通对象的特点能采取适当表达方式和技巧的能力。
公关能力 :采取恰当的方式与媒体、政府机关及公众沟通 ,以达到预定 √
的目的