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工作分析调查表(4).doc


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文档列表 文档介绍
工作分析调查问卷
一、 职位和人员基本情况:
职位名称
综合管理岗
工龄
本科
最高学历
所学专业
所属部门
办公室
直属上级
一年
在本职位
下级人员
错误分析(指最容易出现失误的环节有哪些?并简要说明产生原因及后果)
工作环节
原因
后果
下达会议通知环节
临时性紧急会议或参加会议的人员
参加会议的人员不
1
不按时参加,须多次通知,其他事件
全,甚至重要人物缺
干扰。

请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件?存在哪些障碍?如何解决?
防止失误条件:召开会议最好有足够的通知时间,有健全及时的沟通渠道。存在障碍:
有些被通知的人员经常不在办公室。建议这些人员保持全天开机。
七任职资格 :
项目
内容
从事本职位工作应具备的专业
行管专业
从事本职位工作应具备的教育程度
大专
(学历)
从事本职位工作是否要求相关工作
资格证书 (如程序员 注册会计师等 )
若无 ,可跳过此项
本职位要求具备的资历和经验的内
时间长度
有无其他的特别要求的资
容:
(1) 年√
历和经验 ,如有 ,请填写明
1.
一般工作经验
(2) 年
2.
√相关专业或技术经验
(3) 年
相关的领导或管理工作经验
本职位要求的培训内容 所需要的最短时间 ( 天 ) 其中在岗培训
(天);脱岗培训 (天)
1 公文写作与处理
7 天,在岗 4 天,脱岗 3 天
本职位要求的基本技能 :(打“√”)
不 需
最好具备 ,若没
非常需要,不具

有也无妨
备则无法正常工

计算机操作

外语能力 √
其他 (请注明 )
下述的 1-24 项代表该职位要求的能力和素质 ,请您首先仔细考虑后 , 在选中处
从中选择 6 项在您看来担任本职位者所应具备的能力和素质 .如果在 打 “ √”
您看来还有其他重要的素质和能力 ,亦可在 24 项外单独列出 即可
业务能力 (知识 ): 掌握本职位工作所应具备的专业知识和技能 ,能有效
地发现问题并及时加以解决。
学****能力 :善于读书学****并能总结经验教训 ,吸取他人长处 ,接受新知
识 ,注重自我能力提升。
创新能力 :在工作中不断提出新设想、新方案 ,改进工作方式和方法 , √
开拓新局面的能力。
协调能力 :与人融洽相处、在人际交往中随和、大度、能坚持立场 ,有 √
效化解冲突 ,能与上级、下属和外部人员保持友好关系的能力。
沟通能力 :通过口头语言准确、简洁地表达自己的思想和感情 ,根据表 √
述的内容和沟通对象的特点能采取适当表达方式和技巧的能力。
公关能力 :采取恰当的方式与媒体、政府机关及公众沟通 ,以达到预定
的目

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  • 上传人majx0413
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  • 时间2022-01-27