工作分析调查表(9).doc

工作分析调查问卷
一、 职位和人员基本情况：
职位名称
最高学历
所属部门
在本职位
工作时间

档案管理 1。超负荷 2。饱和 3。基本饱和 4。不饱和）
六、 错误分析（指最容易出现失误的环节有哪些？并简要说明产生原因及后果）
工作环节 原因 后果
档案收集
有的部门不能及时上
档案归档文件不全，
1
缴文件
给查阅造成不便。
请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件？存在哪些障碍？如何解决？
各部门能够及时上缴文件。
七、 任职资格：
项目
内容
从事本职位工作应具备的专业
文科专业
从事本职位工作应具备的教育程度
大专学历
（学历）
从事本职位工作是否要求相关工作
资格证书 (如程序员 注册会计师等 )
若无 ,可跳过此项
本职位要求具备的资历和经验的内
时间长度
有无其他的特别要求的资
容：
(1) 年
历和经验 ,如有 ,请填写明
1.
一般工作经验
(2) 年
2.
相关专业或技术经验 √
(3) 年
相关的领导或管理工作经验
本职位要求的培训内容 所需要的最短时间 ( 天 ) 其中在岗培训
(天);脱岗培训 (天)
1 档案计算机培训 2 周
2
3
4
本职位要求的基本技能 :(打“√”)
不 需
最好具备 ,若没
非常需要,不具
要
有也无妨
备则无法正常工
作
计算机操作
√
外语能力
√
其他 (请注明 )
下述的 1-24
项代表该职位要求的能力和素质
,请您首先仔细考虑后 ,
在选中处
从中选择 6
项在您看来担任本职位者所应具备的能力和素质
.如果在
打“√”
您看来还有其他重要的素质和能力
,亦可在 24
项外单独列出
即可
业务能力 (知识 ):掌握本职位工作所应具备的专业知识和技能 ,能有效 √
地发现问题并及时加以解决。
学****能力 :善于读书学****并能总结经验教训 ,吸取他人长处 ,接受新知
识 ,注重自我能力提升。
创新能力 :在工作中不断提出新设想、新方案 ,改进工作方式和方法 ,开
拓新局面的能力。
协调能力 :与人融洽相处、在人际交往中随和、大度、能坚持立场 ,有 √
效化解冲突 ,能与上级、下属和外部人员保持友好关系的能力。
沟通能力 :通过口头语言准确、简洁地表达自己的思想和感情 ,根据表 √
述的内容和沟通对象的特点能采取适当表达方式和技巧的能力。
公关能力 :采取恰当的方式与媒体、政府机关及公