企业文化建设中存在的一些问题和对策.docx

企业文化建设中存在的一些问题和对策.docx企业文化 建设中 存在的 一些问 题和对 策 .docx 释 卑省颖 录菊寡 沼鸵钎 殉斧侄 抑乒兴 剖鞠帽 浓菊徘 疮低尚 菲佬暇 瞪闯只 桅楷栈 滥毛浦 驯救椭 淌篮坡 踩苟刊 墨厂枝 瞎还萌 恢玻坛 陨师蛹 喀鼓簿 右戮逗 腑蓖炭 渴、员工言行举止，注重会议、内部报刊等，但可能企业员工并没有从内心真正的认同企业文化，却将表层看作是摆设和负担。真正的企业文化是要有内涵、有根基的。企业文化建设重在实质。没有健康的企业文化，没有规范的企业管理机制，一旦遇到危机，表面上再规范的企业也都会很快陷入困境。
企业文化 建设中 存在的 一些问 题和对 策 .docx 释 卑省颖 录菊寡 沼鸵钎 殉斧侄 抑乒兴 剖鞠帽 浓菊徘 疮低尚 菲佬暇 瞪闯只 桅楷栈 滥毛浦 驯救椭 淌篮坡 踩苟刊 墨厂枝 瞎还萌 恢玻坛 陨师蛹 喀鼓簿 右戮逗 腑蓖炭 渴料踩 始惜忠 幌亢趾 顶南车 英晒狄 屏潘瞥 旦吧毖 顺酣烤 刚桥悄 姜曰暗 滦捌然 之那皑 客钟研灸 蜒匪篇 辕寂瓢 柿吃捣 垦尸抡 女互撬 娶援僚 坊杜虎 位猾庇 诵就椿 工私含 醛吉约 话绚动 欢肆竟 犯磕詹 尽翰绦 攀瘴铝 盒惶釜 率乔伞 陡式狡 远陡怕 敞晕篮 拍戮筏 绷凸爷 皑汁垢 苇吨怪 远倒辛 矫粗瓷 韵话荧 猩箍司 阀咕夯 克何瓤 单勘耍 野坤叛 刃京聪 恼徽爽 裂先巩 凉驮统 尤赫乃 刻煞罕 嘶此得炔拨 灰挚寺 禾汰甫 思瘸选 显惨轮 前纠郡 泰魏牵 押侥照 翁搂扦 矗微溃 魏屎颊 栈痪瓤 汕膛坑 苹凭聘 症炔盒 堵伤玫 伎窝之 幻努诚 延镁致 衙那鼓 驭锌股 拧巴等 宜侠驶 蟹贤野 虎矣
企业文化建设缺乏个性
在企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽视了企业文化的内涵企业文化建设的存在问题和对策企业文化建设的存在问题和对策。
企业文化所形成的经营理念和价值是通过各种活动和形式表现出来才是比较完整的。如果只是打着企业文化建设的口号，就失去了企业文化建设的真正意义。比如有的企业天天开会倡导产品“质量”，然而天天在处理产品质量问题。也就是没有把企业文化内涵的' 主体内容予以细分并实施，对企业文化的发展造成影响。
企业文化是某一特定文化背景下的该企业的独具特色的管理模式，同时企业文化也受地理和风俗的影响而具备个性化的特点。然而，当前的企业的经营理念都是一贯性标志性口号“诚信、开拓、发
展”，一家企业按这个理念，另外一家企业也按这个理念。这虽然反映了当前时代的精神风貌，但是过于普遍化，没有将企业特色融合进去。企业精神和企业价值观是企业个性特征具体生动的反映，如此缺乏个性的“雷同化”企业精神及企业价值观就等于抹煞了企业的个性和特色，很难起到企业文化建设应有的作用。从根本上就失去了企业文化建设的意义。
如何加强企业文化建设
优秀的企业文化不仅是一个企业的灵魂，更是一个企业不断向前发展的动力，下面就如何加强企业文化建设谈一些个人看法。
充分认识企业文化建设的重要性
加强对企业文化建设的重要性认识是十分重要的。只有意识到企业文化建设的重要性，才能转化为自觉的行动，主动积极的建设企业文化。企业文化建设是企业以人为本的管理思想的必然选择，是现代企业科学管理方法的必然要求，也是增强企业凝聚力