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中国劳动关系学院
本科生毕业论文(设计)工作管理办法
第一章总则
第一条本科生毕业论文(设计),是高校人才培养计划的重要组成部分,是教学过程中重要的实践性教学环节,是学生综合运用所学专业知识解决学术和实际问题的重要方式,是反映学生全面素质和能力的重要标志,是人才培养质量的全面检验。为了进一步加强我校毕业论文(设计)管理工作,提高毕业论文(设计)质量,特制订本办法。
第二章毕业论文(设计)工作的目的
第二条毕业论文(设计)是本科教学计划中独立设置的一门必修课程,本科生毕业论文(设计)教学的基本目标是通过该课程加深对基础理论的理解,扩大专业知识面,完成教学计划规定的基本理论、基本方法和基本技能的综合训练,目的是使学生具备初步的科研能力,并逐步实现知识向能力的转化。毕业论文(设计)主要培养学生以下几方面的能力:
(一)综合运用专业基本理论、基本知识、基本技能的能力;
(二)独立提出问题、分析问题、解决问题的能力;
(三)创新思维及勇于创新的实践能力;
(四)运用专业手段及科学方法获取信息和处理信息的能力;
(五)开展调查研究、处理实验数据、利用文献和书面表达等综合能力。
第三章毕业论文(设计)工作的组织
第三条毕业论文(设计)管理工作实行学校、院(系)、教研室三级管理。
(一)学校管理
成立校级领导小组:学校领导小组由主管教学副院长、教务处处长及各系部主任组成,日常管理由教务处相关职能科室负责。
主要职责:
(1) 对全校毕业论文(设计)工作进行宏观指导、检查和总结;
(2) 制定有关毕业论文(设计)工作的规章制度;
(3) 组织专家对毕业论文(设计)进行质量督导,包括抽查和监督各专业毕业论文(设计)的选题、开题、教师指导、中期检查、答辩
、评审等各环节的工作质量;
(4) 负责校级优秀毕业论文(设计)的评选和奖励;
(5) 核算毕业论文指导工作的教学工作量和监督保证毕业论文(设计)工作经费及时到位。
(二)院(系)管理
成立院(系)级领导小组:由院(系)主管教学或科研的领导牵头,院(系)、各教研室主任或专业负责人等组成。
院(系)级领导小组的职责:
院(系)是毕业论文(设计)工作组织和实施的主体,各院(系)级领导小组应分专业开展毕业论文(设计)教学工作。
院(系)级领导小组负责提出各专业毕业论文(设计)工作的基本要求,制定各专业毕业论文(设计)工作各环节及毕业论文(设计)的质量标准,落实毕业论文(设计)课程计划,包括指导教师的配备、毕业论文(设计)题目筛选、毕业论文(设计)指导、评阅、论文答辩、成绩评定、质量分析、推荐优秀论文等工作。
(三)教研室管理
教研室的主要职责:
负责安排毕业论文(设计)指导教师;
组织审核毕业论文(设计)题目,审定论文题目与专业培养目标的符合度,并体现应用型人才培养的特点;
贯彻落实学校、院(系)关于毕业论文(设计)管理的规定。
第四章毕业论文(设计)的选题要求
第四条毕业论文(设计)选题是确保毕业论文(设计)效果,提高毕业论文(设计)质量的关键,各院(系)要切实加强论文选题工作,做好选题指导。要求各专业毕业论文(设计)选题应有50%以上结合实际,并在实验、实****工程实践和社会调查等社会实践中完成。同时毕业论文(设计)的选题应遵循以下原则:
(一)专业性论文题