2022 乡镇公务员年度考核个人总结 公务员考核表个人总结.docx

人看法端正，相识明确，仔细遵守工作纪律，实事求是反映社情*，做到了不摆困难，不讲条件，统筹兼顾，主动参加，较好的完成了各项任务，没有因个人失职造成不良后果。










乡镇公务员年度考核个人总结(二)
20xx年xx乡下乡驻村工作本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部常常受教化、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，扎实开展了驻村工作，进一步亲密了党群、干群关系，全面推动我乡各村经济发展。
一、以党建统领基层组织建设
驻村干部针对村一级干部整体文化素养不高，管理相对粗放、工作效率低下的实际，通过组织探讨沟通、培训讲座，改善其学问结构、法制观念和实力水平;以制度建设为切入点，强化“有章理事、照章办事”，大力推行“四化”管理(即：规范运行机制，实现工作程序化;规范*决策机制，实现决策科学化;规范监督约束机制，实现工作*化;规范科学管理机制，实现工作的制度化)，建立科学、系统、规范、可行的相关规章制度，不断增加班子合力，努力提高办事效率，确保所在村经济社会能持续健康发展。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培育村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。










二、以宣扬政策引领农夫得“实惠”
驻村干部宣扬贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、刚好地贯彻到农村，让农夫充共享受到政策给他们带来的“实惠”。深化开展各项为农服务工作，协作村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣扬致富信息，指导农户正确运用种植技术，与农夫群众结下了深厚的感情。红洼村通过组织培训会等群众喜闻乐见的形式，主动学****宣扬党在农村方面的重要政策和保持党的纯净性重要精神。目前，共组织各类宣讲活动3次，受训100余人次，解放了农夫思想，增加了本村群众发展农村经济的信念，提高了转型跨更加展的实力。
驻村干部确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。驻村干部协作、指导，结合各自实际，制定各村的“十二五”发展规划和年度安排，同时还要组织党员探讨规划初稿，接受合理化建议和看法。










三、以围绕农夫增收抓民生工程
驻村干部对农夫关注的、关联的、关切的问题，都主动主动地帮助落实，以实际行动让农夫感受党的关怀和暖和。白云村驻村干部多方联系，争取项目，对全村进行了街道硬化，实现了“户户通”，村民出行再不用“拖泥带水”;组织有关部门为村里建起了村级组织文化活动室以及x平方米活动广场，并配备了活动器材;多方筹备资金，帮助村里整修了x公里田间道路;组织农业、畜牧有关专家，给村民讲解种植养殖有关学问，并在扶贫协会的帮助下，试种了中药材x亩，同时在养殖方面进行了试点，养殖乌鸡x只。南王昌村驻村干部为本村争取到五万元的资金，修建水池两处，泵房一个，铺设管道x米，使家家户户吃上了自来水，解决了群众多年来饮水困难的大问题;红洼村驻村干部通过与县单位协商，拨付该村x万元的修路款，切实解决了资金不足的问题，现在该工程正在筹建打算中;通过各种渠道，为该村解决了x万元的核桃苗款补助，激励该村发展经济，变更落后现状。
四、存在的问题、下步工作准备