2022下期学校工作督导总结 学校督导工作总结.docx

受教职工、家长和学生的合理化建议；六是发挥工会的监督职能，对经费的收支和票据进行严格审查；七是严格根据上级文件的规定，零收费入学，学生养分改善安排落实到位。










6、平安教化常抓不懈，确保师生、校内财产平安
一是建立健全组识机构，成立平安工作领导小组，制定了《学校平安工作方案》、《平安事故处理预案》、平安事故责任追究制度等一系列制度；二是通过致家长一封信、校内广播、板报等形式大力宣扬各种平安学问；三是对学校各类设施、设备做到定期检查，常常梳理和排查各种平安隐患，刚好进行修理、保养，建立起了平安长效机制；四是本着“谁主管谁负责”的原则，与老师签订《平安责任书》；五是为确保学生上、下学平安，我校还实行路队制度，每天学生放学必需站排，由学校领导、值周老师负责引导、疏散工作；六是通过校讯通发信息告知家长学校的重大活动和平安教化提示；七是严格门卫制度，实行门禁制度、来人来访登记管理制度和校内巡查制度。










7、研修并重，引领老师专业成长
一是选派骨干老师8人次到北京、重庆、万州学****培训；二是选派各学科老师150人次到重庆各地听课改课；三是二—四年级班主任到书香小学学****班级管理和课程改革；四是与赵家小学等学校进行校际沟通；五是指导青年老师拟定专业成长规划；六是有46人次参与
3项市级课题探讨。
二、学校教化教学管理工作存在的问题
1、不合教化教学常规的一些现象依旧存在。
（1）部分老师整体教学质量不高。部分老师对学生状况缺乏正确相识，教学中畏难心情较大，教学反思的内容和形式不够规范，教学质量不志向。
（2）部分年轻老师的敬业精神有待于进一步提高。
2、德育工作应进一步加强
（1）学校要求的德育活动，有些班级落实较差，对学生的养成教化督促不力，学生的行为规范教化有待进一步加强。










（2）德育工作做得不够细致，部分老师工作懒散、拖沓。
（3）存在着非语数学科甩课现象。
3、学校教研水平急待提高。
（1）教化教学探讨还未能成为老师的自觉行为，未形成学校发展、老师提高、学生成长的强大推动力。
（2）老师的信息技术实力还有待进一步提高，有部分年轻老师不能进行Word和Execl文档的编辑处理。
三、学校工作改进措施
1、进一步建立健全各项规章制度，削减管理过程的随意性，坚持用制度管人、以制度管事，通过制度规范办学行为，提高学校管理水平。
2、充分调动老师的工作主动性，要将各项目标任务进行分解，责任到人，充分发挥目标的导向激励作用。要做到人人身上有指标、有担子、有压力，这样才能激发老师的工作动力、创建力。
3、进一步加强老师的专业成长培训。通过各种途径，留意发觉和提炼老师个体阅历，打磨和培育老师，努力为本校培育出理论水平高、奉献精神强、实践阅历足、擅长教学的名师。
4、加强对学生的管理。进一步加大班主任培训力度，加强德育队伍建设。








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