2022社团联合会招新策划书 社团招新策划书.docx

亦可邀请团委老师到场进行相关指导。
②各部门结合部门人员状况自行择时实行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等），并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。
面试要求：
Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。
Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内
Ⅲ.对应聘人员的实力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行确定。
⑴面试所涉及到的问题依据各自部门特点与要求，自行支配，形式不限。
⑵面试阶段的工作要求










①各个部门招新处人员须熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者领表时需提示其按时到指定地点参与面试。
②各部门面试人员严格根据相关时间地点支配进行面试，如有突发状况需调整教室，务必将面试地点告知全部应聘者。
③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公允公正，对每一个应聘者依据其自身状况进行提问，要做到细心，耐性。
④若出现参与面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避开应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。
⑤参与面试的工作人员必需提前10～15分钟到达面试现场进行打算工作
⑥参与面试大的人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静，文明交谈，不行大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。
⑦在整个面试阶段，说有参与面试的人员需主动协作工作人员，保证面试工作的顺当进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。










活动留意事项
⑴各部门人员均要根据主席团的统一支配高效率高质量开展招新工作。
⑵由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。
⑵当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。
⑶各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。
2、社团联合会招新策划书
一、活动背景
时间划过指间，转瞬间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的高校校内文化。我们将于军训结束后进行社联纳新工作。(为了，所以我们要干什么？)
二、活动目的
为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让***四射(建议考虑用词更合适些：***四射还是***满满)的大一新生融入校内文化精彩舞台的建设，继而成为校内文化旺盛的强劲力气。










三、活动时间：大一新生军训结束后
即（9月24日-9月27日中午12：00）三天半
活动地点：学校食堂丁字路口向南
四、招新部门
办公室、宣扬部、监察部、沟通部、活动组织部
五、招新对象
2022级全体大一新生
六、活动内容
1、前期工作