2022财务人员述职述廉报告 财务人员述责述廉报告.docx

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三、明哲保身促廉洁;
四、扬长避短，接着努力，再接再厉; 今后，我将以创建“群众满足农村基层站所”为契机，一如既往，克服不足和困难，不断探究和创新工作，与时俱进，为明年 “一折通”工作进一步的完善,和加强各项财政涉农补贴管理工作做出更好的成果。同时也要扬长避短，接着努力，再接再厉，借助财政涉农惠农补贴政策，促进社会有序竞争、让国家这项阳光涉农、惠农政策工程得到进一步完善，将好事做好、做实，让群众满足。
财务个人述职述廉报告2 岁月如梭，光阴似箭，一年过去了。自七月份入职以来，边学****边工作，既有苦，也有乐，既有成果，也有不尽人意之处。首先，我很感谢公司给了我工作的机会，让我有熬炼自己、展示才华、提高素养和发展的舞台。我经常想应当以感恩的心来对待这份工作。担当公司财务部经理，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。所以，本人自入职以来也始终严格要求自己，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年7-12月份以来的工作状况向总经理做出如下汇报：










一、财务管理是企业管理的一部分，是资金的获得和运用的管理工作，关系到企业生存发展。
所以上任伊始，对账务状况进行了检查，摸清家底，整理公司的账务，找寻内部限制的薄弱环节，杜绝各种漏洞，建立了财务管理制度，分发到各个部门，规范和完善了公司内部的审批制度与报销流程，使公司的收支业务有序的进行。严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，流水账(资金日报、销售日报)及各类帐务日清月结。各项收支做到账账相符，账实相符，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性。规范了管理，是财务工作更加合真实、牢靠。
二、在财务内部制定了财务部绩效考核
划分岗位责任制度，责权相结合，绩效优先，兼顾公允的考核体系，使财务人员的责任心加强，调动工作的主动性，使财务人员内部能主动协作工作及能与其他部门主动协作工作。提出了团结合作务实十项工作标准：
一 爱岗敬业
二 注意细微环节










三 努力奋斗
四 永不放弃
五 将听从养成****惯
六 擅长合作
七 讲究仪表和礼貌
八 主动主动面对工作 九 绝不拖延
十 实现目标
变更财务人员的工作作风。
三、在半年的任职经验中，虽说不遗余力，但也有很多不尽人意的地方值得我去反思，去不断的改进，建立健全财务管理制度及提高财务人员的工作主动性。
公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。从本部门内部来看，员工一度出现过不用心、不敬业、主动性不高，怎样解决这些问题：
1、寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的主动性，但这是一个渐进的过程，必需要依靠公司的骨干分子起带头作用;










2、加强管理，要以实际行动树立榜样，重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责、全、利的统一原则，这样有利于调动员工的主动性，切实做到事前有打算、事中有协调、事后有汇报，避开老总和部门负责人对