语文研讨会总结会议发言提纲.docx

语文商讨会总结会议讲话纲要
一、双语教课要求全校上下齐抓共管，分工协作，形成协力。
二、学科带头人的评比和认定要坚持品学兼优的原则，严格谨慎，宁缺毋滥。
三、学科带头人要仔细执行职责，推进集体备课和听评课登台阶
语文商讨会总结会议讲话纲要
一、双语教课要求全校上下齐抓共管，分工协作，形成协力。
二、学科带头人的评比和认定要坚持品学兼优的原则，严格谨慎，宁缺毋滥。
三、学科带头人要仔细执行职责，推进集体备课和听评课登台阶上水平。
四、学科带头人要成为学校教研活动的中坚力量，要踊跃申请、申报选题，建立教研团组，从人、财、物各方面鼎力支持展开活动。
五、创新制度设计，增强文化建设，创造优秀的人材成长环境，专心发掘， 让愈来愈多的人材和后备人材崭露头角，发挥才华。
六、不惜代价，宽泛吸纳名师和各种人材，创造优秀的制度和环境气氛，让名师和各种人材愿意来，留得住，用得好。是否是人材，只有在实践中查验。勇敢用，不要怕。即就是用错了，也不重要，改了就是。既不可以叶公好龙，也不可以因噎废食。
七、在人材的吸纳和任用上要坚持正确导向，做出的每一个评论都要坚持客观公正和尊敬。不论是教育人材、教课人材、管理人材仍是后勤服务人材，都是成功大家庭健康成长，创新发展必不行少的重要构成部分，一个都不可以少，一
个都不可以缺。 大家要谦逊谨慎， 不骄不躁，崇尚学识和能力，
增强团结相助和均衡协作，果断反对凭空捏造、尾大不掉，
果断反对不听命令，独断独行，果断反对平凡俗气低俗和各
种歪门邪道。关于重视人材使用，踊跃介绍介绍人材者要给
予奖赏，关于不尊敬甚至压制人材者要严肃责备，甚至赐予
制裁。
八、XX年的质量目标责任书要特意拟订人材吸纳、 任用、
介绍任务，作为重要的查核项目加以落实。