健身教练年终工作总结.docx

只有真心付出。得到的或许是一份理解、一个微笑、更是一股向上的动力。对此，我也进行了有针对性的管理，更深入学生的学****与生活中，做到了解、关怀、教育并且催促其养成良好的****惯。
　　发挥教练言传身教的示范效果，发扬武术健身协会树立一帜的优良传统。 秉承“以武健身，以武养性〞的办学宗旨；灌输“团结、奋进、求实、创新，弘扬中华武术〞的办学理念。全面贯彻落实协会的各项工作要求以及管理制度。做到坚决服从，部署到位，落实有策。着力抓好本班的各项工作，加强日常生活管理。
　　二、武术训练的教学










　　由于本学年我带的武术队相对来说学员比较杂。学生们对武术的认识较浅，兴趣不够浓烈。对于类似这些患有厌学症的学生，一方面我从学生那边着力了解，另一方面我也自身投入到训练中。从而激发学生们的兴趣与热情。这样的互相促进，不仅提高了武训的气氛与训练效果，也成为了我的教学动力。
　　三、努力创新、不断改良
　　在以后的工作中，我会更加仔细地去钻研教育管理手段、训练技能与各项理论。关注学生们的思想动态，让学生们对自己的要求更加严格。同时，我也不断学****创新、刻苦钻研、努力奋斗把各项工作做得更上一层楼，使武术健身协会散打班的学子们一飞冲天，一鸣惊人
　　健身教练年终工作总结〔三〕
　　本人回到人和健身从事私教总监工作接近一年，在这一年工作当中整体感觉得大于失。但无论从本职工作还是其他工作的角度我觉得有很大的缺乏，以至于工作上得过且过，畏手畏脚。首先回顾一下20xx年工作当中发觉的问题。
　　，常常会发觉会员在健身区域内穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不着健身服装或光膀子的违背俱乐部会员管理规定的事情，但很少或者说基本没有发觉当值教练劝阻和引导。










　　，也无法令人满意，这表如今工作流程执行不到位，布置的工作完成不到位。对会员的健身专业指导和服务没有责任感。
　　，这表如今教练对本职工作的感念不清楚，对俱乐部所起到的作用没有认识，新的教练加入到团队，也被老的形式快速的同化了，从而导致教练工作看法不端正，违背俱乐部规定，影响俱乐部的品质。
　　，缘由有的是教练对俱乐部的管理不适应，还有就是健身部本部门管理的缘由，也有部门主管依据个人爱好的缘由。
　　，这表如今工作重心只停留在催促教练课时销售，但很少检查教练的基础工作落实状况，对工作流程不做指导检查，工作表格填写不具体和不连续，对健身部的管理规定没有仔细执行，对会员的保有工作没有跟进和监督，对销售分析没有细致的分析和指导。










　　，销售没有针对性，销售的铺垫大都以和会员情感做基础而并不是靠实力打动客户。教练月平均销售会员量每人缺乏x人，这说明私教销售构成的会员基数比较其他城市的平均值x到x人有很大差距。
　　，大多数的教练没有以到达和培育会员的训练目标的要求做打算销售支配，而是单纯的以销售为目的接触和指导会员，一旦没有形成销售便不再为之服务，从而影响了整个俱乐部会员量的保有。
　　，依据统计今年三月到如今xx元以上的课时销售80%都有赠卡的状况发生，赠卡从季卡到两年卡不等，这间接的造成了一线销售部门障碍，而发生的弊端