个人职业规划 31.docx

个人职业规划_31.docx个人职业规划
精选个人职业规划范文汇总三篇
日子如同白驹过隙， 不经意间，我们的工作又将告一段落了，
你是否希望职业生涯发展顺利呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？以下是我为大 例如，你预计花费多少时间学得某类技术，
或获得某项专业证照。
有了数字化的工作目标， 还要附带有效的执行计划， 因为高度可行性规划， 除了让你在落实目标时有依循的步骤， 另外也会让主管更相信与支持你的规划。
八、来一次面对面沟通
个人规划，完成初稿后，一定要打印一份先交给主管， 然后
与主管约一个时间和自己来一次面对面的沟通， 而不只是用电子
邮件把工作计划传送给主管。
你也可以藉由面对面的机会， 告诉主管你的中长期目标， 比
如你希望用两年时间达成国际龙奖 IDA 奖项，或者希望可以用三
年时间完成团队达成 50 人人力目标等。然后请主管针对你的这些规划给出建设性意见。
九、大声说出你的规划目标
确定规划后，向家人、 朋友，以及团队事业伙伴说出自己的
年度目标， 对达成目标的信心和执行力有着不可估量的作用。 因此，对自己经过缜密思考制定的目标规划， 一定要找机会向他人公告出来，因为，不论是怀疑的目光， 还是愿意为你见证的热切期盼，都将对你全力达标大有裨益。 更重要的是，因为已经公布了自己的目标，更有动力去实现它。
走过必留下痕迹，时光荏苒， 又到了岁末。 站在新旧交替的档口，我们总会忍不住回头看看逝去的一年里经历的那些故事，
总结一年里的得与失。 身为保险从业人员的我们， 回顾行业这一整年的表现， 则可谓是五味杂陈， 酸甜苦辣种种余味恐怕各自也都能身临其境、感同身受。或许，对大多数从业人士来说，这一年，走得并不顺畅。
然而，正如俗语所云，道路越泥泞，留下的脚印就越深。正
因为走得不顺畅， 我们才更愿意也更需要回顾和省思， 值得回顾的东西也更多。茶余饭后， 我们不妨思索： 在即将逝去的这一年
里，我们的销售能力是否又在原有的基础上有了新的提升， 为更多的客户送去了保障和爱心？我们是否在销售中让客户蒙受了
损失而让行业备受指责， 进而失去了一批原本不错的客户？每天
忙碌辛苦地工作， 我们的工作绩效是否与往年比较攀升到了新台
阶？思考工作中的收获之余， 我们也不妨思考， 健康是工作的基
石，我们的健康状况又维持得如何？手中的财富是否有了更多的
积累？我们又为家人做过哪些事情， 是否让家庭更加和谐美满？个人职业规划篇 2
在许多知识管理方面的书籍中， 基本上都谈到企业若要建立
知识管理体系，必须先从个人知识管理（ PKM）开始。而理论性的系统操作， 就不在这里儿多提， 我想要谈的是我对于构建个人知识体系的个人见解与体会。
试著借用市场营销的角度来论如何构建个人知识管理体系，
或许是个创举， 然而我发现其中竟有异曲同工之妙， 也就是如何把自己放到市场里去， 与其他人竞争。 基本逻辑是市场细分→目标市场→市场定位→市场组合。首先，要了解” WhereamI？”、” WhoamI？”。所在的环境、地区、行业是一个先决条件；个人的教育背景、社会阶级、甚至年龄、性格特质、行为、生活方式、喜好，也是必须考虑的因素。接着，我们
必须选择要进入哪一个对自己最有利的市场空间， 我对自己的建议是比较保守的，也就是性价比高的、稳定性强的。
其次，我们可以扪心自问， 求知的目的是什么？也就是为了
满足个人的需要， 哪方面的需要呢？是学生为了应付考试？是为了能找到更好的工作？是为了晋升更高的职位？还是像我一样，只是为了打发时间？我简单的把求知的目的分成三大类：生存
（ Survival ）、成功（ Success ）、有意义（ Significance ）。每个
人的需要不同，这就是为满足需要而设定的目的（目标） ，并随着环境、自身条件的差异， 实时动态地不断调整与改变。这个目标的设定， 有时候仅是一种见贤思齐的欲望， 当然最有成效的情况是符合实际的需要，也就是除了有意愿之外，还要加上能力，
才不会沦为广种薄收、 事倍功半的结局。 当你的目标确定下来了，不要忘记把第一个步骤和第二个步骤结合： 我要如何运用自己的优势条件， 来满足需要、 达成设定的目标？这个过程一定要实际可行，而不可以痴心妄想，一旦定位错误