国内医护人员职业倦怠研究概况_范竹青.pdf

年月第卷第期专家论坛
2010 2 7 4 · ·
国内医护人员职业倦怠研究概况
范竹青,张捷
首都医科大学附属北京中医医院北京
( , 100010)
在我国对职业倦怠的研究起步较晚直到世纪末才开始关注随着生活节奏的加快和社会竞争的加剧
[摘要] , , 20 , ,
医护人员已成为职业倦怠的高发群体本文通过回顾国内相关研究着力从研究方法和影响因素两个方面分析国内
。,
医护人员职业倦怠调查现状
。
[关键词] 医护人员;职业倦怠;研究方法;影响因素
[中图分类号] R192 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2010)02(a)-005-03
职业倦怠又译为职业枯竭或工作倦合医院医师进行调查杨惠芳等对银川市家大中型医院
(job burnout)( “”“, [4] 10
怠是指由情感衰竭去人性化医护人员进行调查徐甫等选取武汉市某三甲医院武汉市
”) (emotional exhaustion)、(de- , [5] 、
和个人成就感降低某部队医院和深圳市某二甲医院的医护人员进行调查魏清
personalization) (reduced personal - ,
构成的一种生理上心理上多维度的综合性症状风等选取江西省南昌市家三甲医院的临床各科室护士进
plishment) 、[1]。[6] 4
具体表现一般包括以下个方面情感衰竭即个体的情行调查专门针对一级医院及社区医院的调查较少通常会在
3 [2]:①, ; ,
绪和情感处于极度疲劳状态情感资源枯竭工作热情完全大规模的分层抽样调查中涉及一级及社区医院如骆宏等对
, , , [7]
丧失它被认为是职业倦怠的核心表现去人性化即个体杭州地区省市和区级医院的名护士进行的调查针
, 。②, 、 1 320 ;
以消极否定麻木不仁的态度和情感去对待自己身边的人对专科医院医护人员的调查更少目前在专科医院的研究中
、、, ,
对他人缺乏同情心甚至把他人当作无生命的物体看待个仅涉及肿瘤医院
, 。③[8]。
人成就感降低即个体对自己工作的意义和价值的评价下
, 调查对象
降自我效能感丧失时常感觉到无法胜任所从事的工作在纵观国内的研究护士职业倦怠相关研究较多占
, , , , , %,
工作中无法体会到成就感并不再付出努力特征为对职业医师及医护人员总体调查研究较少分别占和
, , : , % %,
前景茫然缺乏工作热情和动力易产生疲劳厌倦焦急烦且研究中多数以各临床科室及医技科室的医护人员为调查
, ; 、、、
躁现象伴有情绪低落精神不振心理疲乏对象其中专门针对某一科室医护人员的调查中涉及精神
; , , 。, ,
在我国关于不同职业群体职业倦怠现象的研究也越来科急诊科手术室的医护人员目前研究中专门针对中医师
, 、、。
越受到重视年中国医师协会就执业环境进行的一项调的调查较少
。 2004 , 。
查表明医护人员认为执业环境良好的为一般较
, %, %, 抽样方法
差极差已有研究表明国内医护人员存在较高国内研究中对于研究对象的抽样方法主要包括以下种
%, %。, 3