第一章 组织行为学— —导论.ppt

组织行为学 Organizational Behavior
劳动人事系李玲
二三事
自我介绍
教材与参考书
关于成绩
自我介绍
李玲
北京师范大学心理系硕士
劳动人事系讲师
主要教授课程:
《组织行为学》
《企业人才能力管理》
《大学生心理健康与发展》;
邮箱:******@bwu.
重要参考书
《组织行为学》(第七版)
斯蒂芬·罗宾斯(美)
关于成绩
平时成绩20%(课堂小作业和课后大作业)
闭卷、集中考试成绩80%
破冰游戏
画树
九型人格
画画
请你任意地画一幅画来代表你自己!
(5分钟)
请选择你最喜欢的一幅图
1:Introspective
敏于思Sensitive 、易感型Reflective
重视自我,乐于独处,讨厌表明的虚浮。
2:Independent
独立Unconventional 、不受局限型Unfettered
强调独立性,渴望自由。高度个人化的生活形态,不盲从,有逆流倾向。
3:Dynamic
活泼外向型Active Extroverted
积极,乐于接受挑战,例行公事会令你奄奄一息。追求影响力,希望被重视。
不同类型的个性表现(1-3型)
4:Down to Earth
稳重和谐型Well-Balanced Harmonious
脚踏实地,令人信赖,给人安全感。喜欢简单。
5:Professional
专业自信型 Pragmatic Self-Assured
喜欢挑战,相信行动而非运气。务实果断,通常被赋予较大责任,因为人们信赖你。有影响力,有较高成就动机,从不满足。
6:Peaceful
平和谨慎型 Discreet Non-Aggressive
重视自我与世界的和谐,享受得到的,不过分追逐。多朋友。
不同类型的个性表现(4-6型)