《工会法》知识竞赛试题及答案.doc.doc

《工会法》
工会知识答卷
工会名称: 姓名: 工会职务: 得分: 答题说明:1、本次答卷活动的目的是～检验基层工会干部学****中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等工会知识的情况～增强基层工会干部的角色意识所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍可以继续保留。
、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
，建立预算、决算和经费审查监督制度。
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，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。
、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。
、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
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、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。