有关企业演讲稿模板锦集八篇.docx

郑家”的故事，为什么说郑家是江南第一家呢？因为这个家族历经宋、元、明三代，长达360多年，出仕173位官吏，无一贪赃枉法，无不勤政廉政，这个家族历经三个朝代，长达360多年，出仕173位官吏，平均每两年出一个官吏，并且无一贪赃枉法，无不勤政廉政，这个家族为什么能兴盛这么多年呢，因为这个家族第一条有家规，家规包含了各个方面，礼仪、为人、处事，甚至生活作息，都在家规中有明确规定，家族中人从诞生就全部根据家规进行生活，根据家规的标准要求自己做人做事，所以他们这个家族根据他们的标准生活了360多年。这个放到企业中也是一样施行，准确的说更好，更有必要。
　　那么怎么才能在企业中实行标准化的管理呢，还是说郑家的家规，郑家的家规每句的开头都是三个字：听，听，听，我理解的这三个听，是听到耳朵里，听到心里，听从到行动里 放在企业也一样，第一听到耳朵里，就是要先知道标准，怎么先知道标准呢，下面我有几个小的演示，背部扔球一次，球不进，面对扔球一次，球进就像这样，我不知道标准，所以球进不去，我看到标准了，向着标准做，那么球进了，就行我们现在做的标准化的可视化，张贴出来，员工看到其次部，听到心里，什么是听到心里，就是让人觉得这个标准是对的，再看这个演示 向着箱子仍一次，进了，不对着箱子仍一次
　　虽然我看到标准了，但是我就是不这么做，所以也仍不进去，所以标准化的推行，收线管理人员认同标准化的实施，现在我们管理人员基本都是认同的，如何推行到员工中去，就是须要我们管理人员向员工多宣扬，让员工看到标准化对于工作的好处 第三听从到行动里，看演示扔10个球，前8个都进，最终2个累了，进不去就像这样，前面8个都根据标准做了，但是没有坚持下来，所以最终还是失败了，第三个就是能够是标准化在实际工作中坚持的实行下去，这也是目前我们最须要坚持下来的。










　　下面我们接着说说郑家，郑家定好家规，全部的族人就能全部自主自发的执行了吗？确定不是，郑家有特地的监事，用于监督族人是否遵守家规，违反的家规的会发惩牌，做的好的有劝牌，放到企业也一样，，标准化的执行还须要监督与考核，监督刚好，奖惩分明，那么标准化的执行才能贯彻究竟。
　　郑家传承了360多年，资本的积累不止因为家族大，更重要的是做到了俭省节约，家规中也规定了什么时候发衣服，什么人发什么衣服，家规的指定使他们降低了损耗，更能壮大家族的资本。同样企业坐好的标准化，那么也能降低损耗，现场标准化坐好了，削减了原料用错，工艺的标准化坐好，降低了等外品产生等等。
　　最终，三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖标准，为了我们企业能够成为一流企业，坚持做到听到耳朵里，听到心里，听从到行动里，，监督刚好，奖惩分明，标准化的实行其实很简洁。
企业演讲稿 篇3
敬重的各位领导、评委、同志们：
　　今日,我怀着激烈的心情，登上了这个特别的舞台，首先感谢组织领导给我供应了一次难得的学****熬炼和参加竞争的机会，我将以良好的心态，主动参加宣扬干事这一岗位的竞聘，接受挑战。
　　今日我演说的内容分为三个部分：










　　一、我的任职优势及竞聘理由
　　（1）我是老师出身，从事老师职业14年，多年担当班主任，在工作中不断学****不断提高自身的文化素养和修养，教学成果始终走在前列，在教学期间，我虚心好学，勤奋上进，
　　思路清楚，有丰富的教学阅历，有较强的语言表达实力和组织实力。
　　（2）有吃苦耐劳，静默无闻的敬业精神，十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，干工作不讲条
　　件不怨天尤人，努力把工作做