MBA面试问题大全.doc

MBA面试问题大全
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为什么要读MBA？攻读MBA能给您带来什么？
我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果
A、我学历较低,为提升自己的学历
B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识
崇拜/厌恶)的就是什么？(建议从管理决策、用人、激励、创新、处理人际关系等方面的人与事进行阐述)
23、 您如何与您的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处？
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24、 您在工作中,最大的压力就是什么？如何克服？
“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作,比较缺少经验,所以就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力多产生在怎样提高烹饪专业的教学质量,因为这时候总就是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学****新的知识,来应对工作压力,直到全部工作顺利完成。虽然刚开始有压力,但那份成就感却也就是让人满足而且值得回味的。”
25、 工作中,生活中遇到重大挫折,您该怎么办？
挫折在人生路上就是不可避免的,我们不应该一遇到挫折就气馁。 挫折本身并不可怕,可怕的就是经受挫折之后一蹶不振。 对待挫折应该保持一种乐观的精神,这样才能由失败走向成功。 即使身处顺境之中,也要居安思危,随时准备经受挫折。
26、 您的近期与远期奋斗目标就是什么？
近期做好自己的教学工作,通过努力学期进入西大MBA深造;远期目标就是成为一个很优秀的餐饮管理、烹任教育教学方面的教授,开办起自己的公司。
27、 您最欣赏的管理格言就是什么？
完美的理念与高尚的人格
(用完美的理念,塑造企业的文化形态;以高尚的品格,影响员工的价值观念。)
28、 您为什么要选择(北大、清华、复旦、上海交大、人大、中山、南京等)？
29、 您认为一个人取得成功的关键因素就是什么？
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一个人取得成功的最重要的因素并不就是她杰出的才能,而就是在于她优良的道德品质”给我的感受非常深,杰出的才能并不就是天生就有的,它也就是通过后天的不断培养与练****锻炼出来的。但就是良好的道德品质却比杰出的才能更重要,如果一个人的道德品质不好,那么她有再好的能力又有什么用呢？
30、 您认为最适合您的工作就是什么？
从事餐饮管理与烹饪教学方面的工作,因为我深深的喜欢这个行业,因而对这个行业比较了解,具备餐饮管理的基本能力与知识,厨房人员培训技能。
二、定位命题(综合管理与人力资源部分)参考题
1、作为一名管理者,请谈谈对管理的瞧法(内涵与意义)？
2、如何瞧待技术与管理的关系？
技术与管理师一对此消彼长的关系;公司初创期技术完全围绕着销售在转,公司成长期重点就是打造管理、打造平台,做好了研发管理,公司成熟期的技术远比管理重要,这不就是说这个阶段不需要管理了,而就是因为管理已经规范得不用操心了,真正需要操心与重视的就就是如何不断提升技术。
3、您认为管理的目的与本质就是什么？
就就是使所有的工作都能制度化,系统化,所有部门(员工)都能按照“低支出、高收入”的这个原则进行运作,进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间。
4、管理就是科学还就是艺术？
企业管理的艺术成分大,决定了管理就是艺术的性质,但不代表管理没有科学的成分,也不代表科学管理的东西没用,只不过在管理中,科学成分没有艺术成分起的作用大而已。比如,人不仅自私,还需要公平与成就感,因此人事薪酬制度必须体现多劳多得才行,否则,雇员就不会玩命干活。这就是管理的科学。但就是,知道人的共性,以及那些在别的企业成功的360度评估与德尔菲打分法对管理者帮助不大,因为每个管理者面对的就是:怎样才能让自己公司那群具体的雇员感到公平与有成就感,这就就是艺术要解决的问题。
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5、如何认识领导决策的重要性？怎样理解“管理就就是决策”？
理的全过程就就是一个完整的决策过程,也就就是说决策贯穿于管理的全过程。不仅选择行动方案就是决策,制定计划就是决策,行动的组织、实施、控制等等每个环节都存在着决策问题,所以说管理即决策
6、如何理解决策的选择性,满意性与可行性？
7、民主决策就是否意味着,事无巨细,都需要集体决策？
8、 SWOT分析法有什么作用？企业在什么情况下可以采用多元化经营？
既“优势—劣势—机会—威胁” 作用可概括为“扬长避短、趋利避害、丢掉包袱、加速发展”
依据生命周期理论,企业应在产品的导入期或成长期进入该产业,因为此时市场吸引力最大,譬如足够的规模,高的投资回报率,低的进入障碍,较为宽松的市场竞争环境等。
9、您就是否做过决策？就是否成功,为什么？