2022保安队201-年上半年工作总结.docx

能够把握原则，避开冲突，想方设法解决问题，没有给公司造成不良的影响。同时还协作场务、行政、物业等部门做好节能降耗工作，对发觉的跑、冒、滴、漏等现象刚好协调解决。
4、友善与威历共存，服务与保安并举
保安队因工作性质的不同，不能像其他部门员工一样有固定的休息时间，由于工作须要除保证正常工作以外，还必需留守备勤，队长则需二十四小时在位值班，以应付和处理突发事务的发生，但是保安队全体人员，都能够以工作为重，从来没有任何怨言。在做好自己本职工作的同时，主动帮助别的部门做力所能及的事情：一月份帮助场务部种植后九洞树木；二月份帮助运作部搬更衣室；三月份帮助行政部整理新宿舍；四月份出公差私人会所样板房搬家具；五月份清理球道杨树絮；六月份球道拔草。同时还圆满完成公司举办的各项大型活动的平安保卫任务，在每次活动中保安队都特地抽调人员，在大门口、会所、停车场、练****br/>









场路口和活动现场等重要位置加岗加勤，半年来共加岗24人次，受到了公司领导的好评，给客人留下了良好的印象。其中保安员闫宁宁在值勤中发觉客人车窗未关，里面放有一万多元现金刚好的报告值班室，并通过前台找到在场下打球的客人，受到客人的好评。6月21日副队长宋艳杰在巡逻过程中发觉一司机躺在车旁满脸是血昏迷过去，刚好报告值班室并联系120急救中心，由于发觉、抢救刚好避开了一起死亡事故。4、做好消防工作，预防火灾的发生。
消防工作是平安工作中的重点工作，保安队部从完善硬件设备和提高人员素养着手，组织对球场内的灭火器充压保养，为会所、私人会所、对面宿舍等新建建筑物配置了相应的灭火器材，并常常性的进行检查，发觉问题随时订正，做到常备不懈。在提高人员素养方面，保安队实行下发学****资料、组织讲课和培训消防器材的运用等方法不断增加员工的消防意识和在紧急状况下自救互救、紧急疏散的实力。
二、存在不足
半年来保安队虽然做了许多工作，但也存着肯定的不足。1、年初由于聘请人员难度比较大，招收时放松了标准，导致极个别
队员形象不够好。










2、处理问题原则性太强，方法不够敏捷，不能够见机行事，简单激
化冲突。
3、由于安保力气薄弱，对球场内的一些违法、违纪行为不能刚好发
现。
4、消防平安工作还存在着许多的漏洞和隐患，一是球场内硬件的消
防设施不到位，如会所的消防栓、喷淋系统还不能自动供水；二
是消防中控室还不能运用。
三、整改措施及下半年安排
201*年是奥运之年，下半年伯爵园将进一步拓宽经营市场，我部会主动协作，做好安保工作，确保球场平安，为经营做好平安保障，提高服务质量，做好礼仪接待是保安队的重点工作。1、接着抓好保安员队伍素养培育和思想教化，杜绝作奸犯科现象，
尽量招收退伍军人，确保队伍纯净牢靠。
2、接着做好员工的消防平安培训工作，确保球场肯定平安。3、进行上岗培训，加强业务学****对值勤中可能遇到的紧急状况、
突发事务和麻烦问题进行探讨探讨，制定出处理方案。
4、协作相关部门对园区内的平安隐患进行整改，如；增加照明设施、
围墙防护修缮等，进一步完善球场内的平安、消防设施。5、制定并与各部门负责人签定《消防平安管理责任书》。6、依据球场发展的须要，制定和完善相关的平安制度。
7、聘请专业消防、中控人员，以便于更好的保证球场的消防平安工
作。










8、完成领导交给的其他临时性任务。
以上是保安队在上半年所做的工作和存在的不足，以及下半年的